Η θεωρία της προσωπικότητας του Marvin Zuckerman
Η θεωρία της προσωπικότητας του Marvin Zuckerman είναι γνωστή ειδικά επειδή εισήγαγε τον παράγοντα που ονομάζεται "Αναζήτηση αισθήσεων", ο οποίος είχε μεγάλη επιρροή στον τομέα της ψυχολογίας της προσωπικότητας.
Πέρα από τη σημασία του η διάκριση Αναζήτηση αισθήσεων , το ίδιο το μοντέλο είναι μια ενδιαφέρουσα εναλλακτική λύση για την Μεγάλη Πέμπτη, την κυρίαρχη θεωρία, επειδή βασίζεται στους βιολογικούς παράγοντες της προσωπικότητας που περιγράφει ο Hans Eysenck.
- Σχετικό άρθρο: "Τύποι ψυχολογικών εξετάσεων: οι λειτουργίες και τα χαρακτηριστικά τους"
Η ζωή και η εργασία του Marvin Zuckerman
Ο Marvin Zuckerman γεννήθηκε στο Σικάγο το 1928. Μετά το διδακτορικό του στην κλινική ψυχολογία στο Πανεπιστήμιο της Νέας Υόρκης, διεξήγαγε έρευνα για το άγχος μέσω ανάλυσης προσωπικότητας, κυρίως μέσω ψυχολογικών εξετάσεων.
Κατά τη διάρκεια του μελέτες σχετικά με την αισθητηριακή στέρηση Στο Πανεπιστήμιο του Delaware, όπου εργάστηκε για περισσότερα από 20 χρόνια, ο Zuckerman διαπίστωσε ότι ορισμένα θέματα ανέμεναν πολύ καλά την πειραματική κατάσταση, ενώ άλλα έδειξαν πολύ αρνητικές αντιδράσεις στην έλλειψη περιβαλλοντικής διέγερσης.
Από αυτά τα αποτελέσματα ο Zuckerman άρχισε να υποθέτει την ύπαρξη του ένας βασικός παράγοντας προσωπικότητας που σχετίζεται με την αναζήτηση αισθήσεων , η οποία θα εξαρτηθεί από το βέλτιστο επίπεδο ενεργοποίησης κάθε ατόμου. Έτσι, οι άνθρωποι που χρειάζονται πολλή διέγερση για να αισθάνονται άνετα θα έχουν μεγαλύτερη τάση να αναζητούν αισθήσεις.
Ο Zuckerman αποσύρθηκε το 2002. Είναι σήμερα 79 και συνεχίζει να γράφει άρθρα και κεφάλαια βιβλίων. Επιπλέον, συνεχίζει να επανεξετάζει και να επεκτείνει τις θεωρίες του για την προσωπικότητα.
- Ίσως σας ενδιαφέρει: "Η ανάπτυξη της προσωπικότητας κατά την παιδική ηλικία"
Μια εναλλακτική θεωρία για τα μεγάλα πέντε
Η θεωρία της προσωπικότητας του Zuckerman εμφανίστηκε ως α εναλλακτική λύση στο μοντέλο των πέντε μεγάλων παραγόντων προσωπικότητας , επίσης γνωστή ως "Big Five" και "Ocean", η οποία αναπτύχθηκε αρχικά από τους McCrae και Costa. Ο κύριος επικριτής αυτού του συγγραφέα στο Big Five είναι η παρουσία πολιτιστικών παραγόντων, και ειδικότερα η διάσταση Ανοικτότητα στην εμπειρία.
Με τα μειονεκτήματα, η θεωρία του Zuckerman επικεντρώνεται στις βιολογικές διαστάσεις της προσωπικότητας . Υπό αυτή την έννοια, η επιρροή του μοντέλου PEN του Hans Eysenck είναι πολύ αξιοσημείωτη, η οποία καθορίζει τρεις κύριους παράγοντες προσωπικότητας με μια σαφή βιολογική βάση: τον ψυχωσισμό, την εξωστρέφεια και τον νευρωτισμό.
Ο Zuckerman και οι συνεργάτες του ανέπτυξαν αυτή τη θεωρία χρησιμοποιώντας αρκετές ψυχοβιολογικές εξετάσεις, όπως το Ερωτηματολόγιο Προσωπικότητας (EPQ) του Eysenck και τη Scale Search Sensation της Zuckerman και την υποβολή των αποτελεσμάτων μια παραγοντική ανάλυση προκειμένου να προσδιοριστούν οι διαστάσεις της προσωπικότητας υψηλότερης τάξης.
Οι 5 παράγοντες προσωπικότητας
Το έργο της ομάδας Zuckerman κατέληξε με την ανίχνευση ενός ποικίλου αριθμού παραγόντων προσωπικότητας μεταξύ 3 και 7. Αποφάσισαν ότι η ομαδοποίηση σε 5 διαστάσεις ήταν η πιο ισορροπημένη όσον αφορά την ιδιαιτερότητα και την parsimoniosity.
Το ερωτηματολόγιο για την προσωπικότητα Zuckerman-Kuhlman Χρησιμοποιείται για τη μέτρηση αυτών των χαρακτηριστικών.
1. Impulsivity-Αναζήτηση για αισθήσεις
Η αναζήτηση αισθήσεων περιλαμβάνει την ανάγκη να γνωρίσουμε νέα συναισθήματα και καταστάσεις, καθώς και την τάση να αναλαμβάνουμε κινδύνους σε διάφορους τομείς της ζωής. Ο παρορμητισμός και ο παράγοντας ψυχωσισμού του Eysenck θα συμπεριληφθούν επίσης σε αυτή τη διάσταση, η οποία σχετίζεται με μεταβολές στα επίπεδα της τεστοστερόνης, της ντοπαμίνης και της σεροτονίνης.
- Σχετικό άρθρο: "Θεωρία της προσωπικότητας του Eysenck: το μοντέλο PEN"
2. Συναστικότητα
Ο παράγοντας Sociability είναι πολύ παρόμοια με την εξωστρέφεια του μοντέλου Eysenck και τα μεγάλα πέντε . Τα ερωτηματολόγια Zuckerman που ζυγίζουν σε αυτή τη διάσταση μετράνε πτυχές όπως η γεύση για αλληλεπίδραση σε μεγάλες ομάδες ανθρώπων ή η ανυπομονησία για τη μοναξιά.
3. Νευροκινητισμός-Άγχος
Ο νευρωτισμός του Zuckerman είναι ισοδύναμος με αυτόν που περιγράφεται από τον Eysenck, ο οποίος σχετίζεται με τη δραστηριότητα του συμπαθητικού νευρικού συστήματος και τις αντιδράσεις μάχης ή πτήσης που προκαλούν άγχος. Οι νευρωτικοί άνθρωποι συνήθως αισθάνονται αισθήματα φόβου, εμμονές μαστών, αναποφασιστικότητα ή ευαισθησία στην κριτική.
4. Η επιθετικότητα-εχθρότητα
Αυτός ο παράγοντας συνδέεται με θυμό, επιθετικότητα, ανυπομονησία, αγένεια και αντικοινωνική συμπεριφορά . Correlates αντιστρόφως με τη διάσταση της Βιωσιμότητας των πέντε βασικών μοντέλων στοιχείων προσωπικότητας.
5. Δραστηριότητα
Οι άνθρωποι με υψηλές βαθμολογίες δραστηριότητας αισθάνονται άβολα όταν δεν έχουν τίποτα να κάνουν, έχουν πολλή ενέργεια και τείνουν να είναι επίμονες. Επίσης συνήθως προτιμούν να κάνουν δραστηριότητες που περιλαμβάνουν πρόκληση ή που απαιτούν υψηλό επίπεδο προσπάθειας.
Στο πρότυπο Eysenck αυτός ο παράγοντας περιλαμβάνεται στην Εξωστρέφεια, η οποία εξαρτάται από το επίπεδο της προειδοποίησης (ή διέγερσης) του εγκεφάλου. Σύμφωνα με τον Eysenck Οι εξωστρεφείς έχουν χρόνια χαμηλά επίπεδα ενεργοποίησης , γι 'αυτό χρειάζονται μεγαλύτερο βαθμό περιβαλλοντικής διέγερσης από ότι οι εσωστρεφείς για να νιώθουν καλά.
Ισχύς του μοντέλου Zuckerman
Γενικά, θεωρείται ότι μοντέλα προσωπικότητας που αποτελούνται από πέντε ανεξάρτητους παράγοντες, οι οποίοι είναι συνήθης, Είναι πολύ χρήσιμο να εξερευνήσετε την προσωπικότητα , δεδομένου ότι καλύπτουν μια σειρά διαφορετικών όψεων χωρίς να υπερβούν το ποσό των πληροφοριών.
Ωστόσο, το μοντέλο Zuckerman περιλαμβάνει παράγοντες που επικαλύπτονται ο ένας τον άλλον , σύμφωνα με ορισμένες κριτικές. Το γεγονός αυτό είναι ιδιαίτερα έντονο στις διαστάσεις της Δραστηριότητας και της Εξωστρέφειας. Ωστόσο, οι συγγραφείς υπερασπίζονται τον διαχωρισμό μεταξύ των δύο παραγόντων προκειμένου να κατανοήσουν ξεχωριστά την κοινωνικότητα και το επίπεδο δραστηριότητας.
Σε κάθε περίπτωση, το έργο της ομάδας Zuckerman έχει αναπαραχθεί σε διάφορους πληθυσμούς και έχει δείξει την ικανότητά του να προβλέψει πτυχές όπως η αναζήτηση καινοτομιών, η ψυχοπάθεια, η εξάρτηση από την ανταμοιβή, την αυτοκατευθυντικότητα, την αποφυγή βλάβης ή τη συνεταιριστικότητα.
Από την άλλη πλευρά, οι αναλύσεις παραγόντων έχουν αποκαλύψει σαφώς την ύπαρξη του παράγοντα Opening to experience, του οποίου η απουσία είναι η βασική διαφορά της πρότασης του Zuckerman σε σύγκριση με τα Big Five. Σε αυτό το μοντέλο, θα αραιόταν στους υπόλοιπους παράγοντες, ειδικά για την αναζήτηση αισθήσεων.
