yes, therapy helps!
Ποιος είναι ο προϊστάμενος ή ο επικεφαλής μιας σχέσης;

Ποιος είναι ο προϊστάμενος ή ο επικεφαλής μιας σχέσης;

Οκτώβριος 20, 2020

Παραδοσιακά, οι σχέσεις τείνουν να αναπαράγουν μια τάξη συναισθηματικών δεσμών στους οποίους υπάρχουν δύο ξεχωριστοί ρόλοι: ο άνθρωπος που διοικεί και ο υποκείμενος. Αυτό το φαινόμενο έχει αμφισβητηθεί πρόσφατα με την άνοδο της ισοδυναμίας, αλλά τα αποτελέσματά της εξακολουθούν να σημειώνονται στις μικρές λεπτομέρειες της αγάπης και της οικειότητας μας: ακόμα και σήμερα, υπάρχουν συχνά αφεντικά και κεφάλια στις σχέσεις .

Υπάρχουν διάφοροι παράγοντες που εξηγούν γιατί, αν κοιτάξουμε προσεκτικά τη σχέση μας, πιθανότατα θα δούμε ότι είναι πιθανό να υιοθετήσουμε τον ρόλο ηγέτη ή υπάκουου κόμματος χωρίς να πληρούν λογικά κριτήρια.


Κάτι περισσότερο από διαφορετικές προσωπικότητες

Αυτό στα ζευγάρια υπάρχουν αφεντικά και τα κεφάλια μπορούν να θεωρηθούν σχετικά εύκολα για να συνειδητοποιήσουν ότι είναι πολύ κοινό για ένα από τα μέλη της σχέσης να ανησυχούν περισσότερο για το περιεχόμενο το άλλο, να ζητήσουν συγνώμη πιο συχνά και με μεγαλύτερη έμφαση, και πάντα να αποδέχεστε τις αποφάσεις που λαμβάνει ο άλλος.

Μπορεί να φαίνεται ότι αυτό είναι απλά ένα σημάδι αυτό σε ζευγάρια πάντα υπάρχουν συνήθως ορισμένες διαφορές προσωπικότητας , αλλά η αλήθεια είναι ότι υπάρχουν περισσότεροι παράγοντες που επηρεάζουν αυτό και ότι, σε μικρότερο και μεγαλύτερο βαθμό, πολλοί άνθρωποι αγκαλιάζουν τους ρόλους των αφεντικών και των υποτελών.

Ποιος φορεί το παντελόνι στη σχέση;

Η δυναμική της κυριαρχίας στην οποία ένα άτομο κάνει τις αποφάσεις, αναλαμβάνει μεγάλους κινδύνους και στέλνει τον συνεργάτη του σε κάτι που έχει στενό συσχετισμό με τον ρόλο του ανθρώπου ως ηγέτη της οικογένειας. Δεν είναι μάταια σε αρκετές ισπανόφωνες περιοχές που συχνά ρωτάται Ποιος φορεί το παντελόνι στη σχέση σας; , εξυπηρετώντας αυτόν τον πόρο βασισμένο στη μετονυμία για να περιηγηθείτε ποιος είναι ο άνθρωπος που κάνει τον "άνθρωπο" στο ζευγάρι.


Τουλάχιστον στην εγχώρια σφαίρα, εξακολουθούν να υπάρχουν σοβαροί λόγοι να πιστεύεται ότι οι γυναίκες τείνουν να υπόκεινται σε υποχρεώσεις που οι άνδρες παραβλέπουν: πρέπει μόνο να αναθεωρήσετε τις μελέτες που πραγματοποιούνται σε σχεδόν οποιαδήποτε χώρα και να διερευνήσετε τις εβδομαδιαίες ώρες που Αφιερώνουν και τα δύο φύλα για να εκτελούν οικιακές δουλειές. Το γυναικείο φύλο κερδίζει συντριπτικά το χρόνο που αφιερώνεται στην οικιακή εργασία , συμπληρώνοντας πολλές φορές αυτές με αυτές που κάνουν οι άνδρες: εργασία μακριά από το σπίτι και την τριτοβάθμια εκπαίδευση.

Επομένως, οι σχέσεις ετερόφυλων ζευγαριών στις οποίες ζουν μαζί και οι δύο άνθρωποι εξακολουθούν να είναι επιρρεπείς στην ανδρική ηγεσία όσον αφορά τη διατήρηση των συνθηκών διαβίωσης. Οι γυναίκες συνεχίζουν να κάνουν το μεγαλύτερο μέρος της εργασίας στο σπίτι και, σε πολλές περιπτώσεις, αναπτύσσουν επαγγελματική σταδιοδρομία έξω από αυτό. Ωστόσο, Το αφεντικό ή το κεφάλι μιας σχέσης είναι από πολλές απόψεις που ξεπερνούν τα έργα του σπιτιού και τη συλλογική επιρροή του πολιτισμού. Πρέπει επίσης να λάβουμε υπόψη όσα μάθαμε ο καθένας μας μεμονωμένα.


Η άνεση του ρόλου του αφεντικού και του υπαρκτού κόμματος

Αν σκεφτούμε τις έννοιες "αφεντικό" και "υπάκουο μέρος" ως κάτι αφηρημένο, είναι πολύ πιθανό να καταλήξουμε στο συμπέρασμα ότι η ύπαρξη του πρώτου προτιμάται να είναι το τελευταίο. Στο τέλος της ημέρας η ηγεσία σχετίζεται με τις ιδέες της ελευθερίας, της αυτονομίας και της εξουσίας , ενώ η υπακοή μεταδίδει τις αντίθετες αισθήσεις.

Ωστόσο, για να εξασκηθείτε δεν είναι περίπλοκο να βάζετε τον εαυτό σας στα παπούτσια ανθρώπων που προτιμούν να αναλάβουν το ρόλο εκείνου που υπακούει. Η απονομή του ρόλου του αφεντικού σημαίνει να μην χρειάζεται να ανησυχείς τόσο πολύ για το μέλλον, να ζούμε λιγότερο απρόβλεπτες καταστάσεις και να μην κάνουμε περίπλοκες αποφάσεις. Αυτό είναι, εν μέρει, αυτό που εξηγεί γιατί υπάρχουν τόσες πολλές σχέσεις στις οποίες υπάρχει ένα σαφές αφεντικό ή αρχηγός: το άλλο κόμμα έχει έρθει να εσωτερικεύσει την ιδέα ότι η υιοθέτηση παθητικών και υπάκουων συμφερόντων ρόλων ή είναι "φυσιολογική" . Το έχει μάθει από προηγούμενες εμπειρίες.

Με αυτόν τον τρόπο, αν το γεγονός της ανάληψης πρωτοβουλίας και ηγετικών ομάδων (επίσημων ή ανεπίσημων) των ανθρώπων μας άφησε καλά συναισθήματα στις περισσότερες περιπτώσεις, αυτό θα έχει επίσης επίπτωση στις σχέσεις μας ως ζευγάρι. Το ίδιο συμβαίνει σε εκείνες τις περιπτώσεις όπου, αν και ασυνείδητα, μάθαμε ότι είναι καλύτερο να κάνουμε αυτό που μας ζητάμε. Τα δικαστήρια και οι γάμοι δεν είναι ένας κόσμος εκτός από εκείνους στους οποίους μαθαίνουμε να σχετίζουμε με όλους τους ανθρώπους εν γένει.

Στιγμιότυπο σε πραγματικό χρόνο

Φυσικά, η εμφάνιση του ρόλου του αφεντικού στις σχέσεις δεν έχει σημασία μόνο για τον πολιτισμό και ότι ζούμε περισσότερο αγκυροβολημένο ή λιγότερο στις προηγούμενες εμπειρίες μας. Επίσης ο τρόπος με τον οποίο μοιράζουμε χρόνο και χώρο με το άλλο πρόσωπο είναι αποφασιστικός , τον τρόπο με τον οποίο οι προσωπικότητες μας ταιριάζουν σε πραγματικό χρόνο ανάλογα με τις καταστάσεις που ζούμε συνήθως μαζί και το πλαίσιο που μοιραζόμαστε.

Έτσι, ένας ενεργός άνθρωπος με καλό επίπεδο αυτοεκτίμησης θα μπορούσε να εκτοπιστεί προς το ρόλο ενός υπάκουου κόμματος αν ο σύντροφός του είναι ένα άτομο που δεν είναι ιδιαίτερα αποφασισμένο αλλά με πολύ υψηλότερο κοινωνικοοικονομικό επίπεδο.

Διαφορετικές ηγεσίες για διαφορετικές καταστάσεις

Επιπλέον, είναι επίσης κοινό για ένα από τα μέλη του ζευγαριού να είναι το αφεντικό ή το αφεντικό σε πολύ συγκεκριμένα πλαίσια, αλλά όχι σε άλλα. Μερικές φορές, αυτό ισχύει για τους καθιερωμένους και σε κάποιο βαθμό τους λογικούς λόγους. Για παράδειγμα, ο άνθρωπος μπορεί να είναι το αφεντικό όταν πρόκειται για τη συντήρηση του κήπου του σπιτιού επειδή ξέρει περισσότερα για το θέμα αυτό. Ωστόσο, είναι οι υπόλοιπες ηγεσίες, εκείνες που δεν μπορούν να δικαιολογηθούν βάσει αξιών όπως η ισότητα, οι οποίες θέτουν σε κίνδυνο την ισορροπία στη σχέση των ζευγαριών.

Ορισμένες από αυτές τις περιπτώσεις στις οποίες αναδύονται αδικαιολόγητοι ηγέτες μπορούν να ενισχυθούν από την παράδοση και τον πολιτισμό. όπως για παράδειγμα το παλιό έθιμο ότι ο άνθρωπος πρέπει να πληρώσει ένα δείπνο γυναίκας. Αλλά οι άλλες περιπτώσεις παράλογης ηγεσίας ή βασισμένες στα κοινοτικά έθιμα μπορούν, απλά, ένα σύμπτωμα ότι η σχέση βασίζεται σε μια ψευδή συμμετρία : σε αυτό, υπάρχει κάποιος που αδικαιολόγητα πιστεύει ότι έχει υψηλότερη αξία από το άλλο πρόσωπο, με τον οποίο υιοθετεί μια στάση εξουσίας και πατερναλισμού.

Αποφυγή επιπλέον ηγεσίας

Αν και το αφεντικό πιστεύει ότι ο ρόλος αυτός του αντιστοιχεί εξ ορισμού και ότι αυτό είναι μέρος της κανονικότητας, η αλήθεια είναι ότι αυτή η δυναμική των καθημερινών και συναισθηματικών σχέσεων δεν βασίζεται σε τίποτα που δεν είναι, απλά, η ιδέα ότι ο ίδιος Αξίζει να είναι αυτός που στέλνει και αποφασίζει για το άλλο άτομο.

Αποφύγετε την εμφάνιση αυτών των ηγεσιών με βάση την αυταρχισμό μικρής κλίμακας είναι απαραίτητη για να κάνουν οι δύο άνθρωποι που ασχολούνται με το έργο του ζευγαριού μπορεί να δώσει και να λάβει εξίσου.


ΟΡΓΗ ΘΕΟΥ (ΕΛΛΗΝΙΚΟΙ ΥΠΟΤΙΤΛΟΙ CC) (Οκτώβριος 2020).


Σχετικά Άρθρα