Το τυπολογικό μοντέλο της Ολλανδίας και η λειτουργία της στον επαγγελματικό προσανατολισμό
Η προσωπικότητα είναι το γενικό πρότυπο συμπεριφοράς, αντίληψης και σκέψης που κάθε ένας από εμάς έχει, δεδομένου ότι η δική μας διαμόρφωση είναι μοναδική και διακριτική σε σχέση με αυτή των άλλων. Ωστόσο, τα χαρακτηριστικά που αποτελούν αυτή την προσωπικότητα είναι λίγο πολύ τα ίδια, αν και τα έχουμε σε διαφορετικό βαθμό μέσα σε ένα συνεχές.
Οι μεγάλες διαφορές μεταξύ των δύο καθιστούν δυνατή την ενσωμάτωση της γνώσης σχετικά με την προσωπικότητα σε διαφορετικά ρεύματα σκέψης, δημιουργώντας διαφορετικά μοντέλα προσωπικότητας και κατέχοντας μερικά από αυτά με συγκεκριμένο στόχο. Ένα παράδειγμα αυτού είναι το τυπολογικό μοντέλο της Ολλανδίας , η οποία προτείνει μια σειρά βασικών προτύπων προσωπικότητας που χρησιμοποιούνται κυρίως στον τομέα του επαγγελματικού προσανατολισμού.
- Σχετικό άρθρο: "Οι κύριες θεωρίες της προσωπικότητας"
Το τυπολογικό μοντέλο της Ολλανδίας
Το τυπολογικό μοντέλο της Ολλανδίας είναι μια πρόταση μοντέλου προσωπικότητας που προκύπτει από την πρόθεση του συγγραφέα να δημιουργήσει μια επεξηγηματική θεωρία σχετικά με την επιλογή μιας επαγγελματικής κατοχής, συνδέοντας διαφορετικά χαρακτηριστικά και χαρακτηριστικά με τη σωστή απόδοση και γεύση για ορισμένα καθήκοντα και περιοχές εργασίας Για τον συγγραφέα, έχουμε την τάση να θέλουμε να βρούμε ένα υψηλό επίπεδο συνάφεια μεταξύ της προσωπικότητάς μας και του είδους της εργασίας που εκτελούμε .
Για την Ολλανδία η επιλογή μιας συγκεκριμένης σταδιοδρομίας ή ενός επαγγέλματος θα εξαρτηθεί από την ανάπτυξη του συνόλου των στοιχείων και των χαρακτηριστικών που αποτελούν την προσωπικότητα, είναι πιο ικανή και αισθάνεται μεγαλύτερη ικανοποίηση στο άτομο στο έργο του, ανάλογα με την αρμονία μεταξύ της προσωπικότητάς του και του είδους εργασία που κάνετε.
Με σκοπό να συμβάλει στην παροχή βοήθειας στον επαγγελματικό προσανατολισμό, ο συγγραφέας δημιούργησε ένα εξαγωνικό μοντέλο με έξι κύριους τύπους προσωπικότητας, το οποίο συνδέεται με ορισμένους τύπους περιβάλλοντος και συμφερόντων. Αυτό δεν σημαίνει ότι δεν μπορούμε να εκτελέσουμε ένα έργο που δεν ανταποκρίνεται στον τύπο προσωπικότητάς μας, απλώς και μόνο επειδή με βάση το γεγονός ότι αναζητούμε μια δουλειά όπου μπορούμε να αναπτύξουμε τις κύριες δεξιότητές μας, θα έχουμε την τάση να αναζητούμε και να αισθανόμαστε πιο άνετα σε ορισμένους τομείς. Θα προσπαθούσε να βρει θέσεις εργασίας για τις οποίες θα μπορούσαμε να νιώθουμε επαγγελματισμό , αν και μπορούμε να καταλήξουμε να ασκεί καθήκοντα που δεν αντιστοιχούν σε αυτό.
Η σχέση μεταξύ επαγγέλματος και προσωπικότητας είναι αμφίδρομη: δεν είναι μόνο ότι ορισμένα επαγγέλματα απαιτούν ορισμένες δεξιότητες και τρόπους να κάνουν, αλλά επίσης προέρχεται από το γεγονός ότι ο τύπος του έργου προσελκύει ανθρώπους με συγκεκριμένη προσωπικότητα. Ως αποτέλεσμα, ένας μεγάλος αριθμός επαγγελματιών σε έναν συγκεκριμένο τομέα τείνουν να έχουν σχετικά χαρακτηριστικά της προσωπικότητας, εάν ασκούν την εν λόγω απασχόληση με την πρόσκληση και όχι απλά με αναγκαιότητα.
Η ανάθεση σε έναν συγκεκριμένο τύπο προσωπικότητας ή η επιλογή μιας καριέρας ή μιας άλλης δεν είναι καλύτερη ή χειρότερη, τα οποία είναι εξίσου θετικά και απαραίτητα. Επίσης, πρέπει να έχουμε κατά νου ότι δύσκολα θα αντανακλάται πλήρως ένας άνθρωπος με έναν μοναδικό τύπο προσωπικότητας : όλοι έχουμε διαφορετικά χαρακτηριστικά που μας κάνουν πολύπλοκα όντα και αυτό μπορεί να μας κάνει να ταιριάζει σε διαφορετικά προφίλ. Σε αυτές τις περιπτώσεις η επαγγελματική επιλογή μπορεί να φαίνεται πιο περίπλοκη, αν και γενικά, ορισμένα χαρακτηριστικά ή συμφέροντα επικρατούν έναντι των άλλων.
- Ίσως σας ενδιαφέρει: "Τα 5 μεγάλα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας: κοινωνικότητα, ευθύνη, ανοιχτότητα, καλοσύνη και νευρωτισμός"
Οι διαφορετικοί τύποι προσωπικότητας
Όπως έχουμε πει, το μοντέλο της Ολλανδίας καθιερώνει, με βάση τα κυρίαρχα χαρακτηριστικά κάθε ατόμου, την ύπαρξη ή την κατοχή ενός από τους έξι τύπους προσωπικότητας που διευκόλυνση του προσανατολισμού προς ορισμένους τύπους επαγγελμάτων . Οι έξι τύποι είναι οι εξής.
1. Ρεαλιστική
Η ρεαλιστική προσωπικότητα αναφέρεται σε αυτό το πρότυπο συμπεριφοράς και σκέψης που τείνει να βλέπει τον κόσμο ως ένα αντικειμενικό και συγκεκριμένο σύνολο. Παίρνουν τον κόσμο όπως έρχεται. Τείνουν να είναι ρεαλιστικές, δυναμικές, υλικές και παρόλο που δεν είναι κοινωνικές, η επαφή με τους άλλους δεν είναι η ύψιστη προτεραιότητα γι 'αυτούς. Είναι επίσης συνήθως υπομονετικοί και σταθεροί.
Αυτοί οι τύποι προσωπικοτήτων τείνουν να αισθάνονται πιο άνετα κάνοντας άμεσες θέσεις εργασίας, με ισχυρά πρακτικά συστατικά που απαιτούν ορισμένες κινητικές δεξιότητες και συστηματική χρήση στοιχείων . Έχουν την τάση να ξεχωρίζουν στη χρήση μηχανικών οργάνων και να χρειάζονται χειροκίνητη ακρίβεια. Πεδία όπως η γεωργία και η κτηνοτροφία, η αρχιτεκτονική ή η μηχανική θα ήταν ευνοϊκά για αυτόν τον τύπο προσωπικότητας.
2. Πνευματική
Αυτός ο τύπος προσωπικότητας τείνει περισσότερο στην παρατήρηση και την ανάλυση του κόσμου, συχνά με έναν αφηρημένο τρόπο και προσπαθεί να κάνει ενώσεις και να βρει σχέσεις μεταξύ των φαινομένων που συμβαίνουν σε αυτό. Αυτές είναι περίεργες, αναλυτικές προσωπικότητες, με την τάση για ενδοσκόπηση και τη χρήση της λογικής για το συναίσθημα. Δεν είναι ιδιαίτερα κοινωνικοί και τείνουν να έχουν μια μάλλον θεωρητική προσέγγιση στον κόσμο , δεν ενδιαφέρονται τόσο πολύ για την πρακτική.
Αυτή η προσωπικότητα αντιστοιχεί σε καθήκοντα που βασίζονται κυρίως στην έρευνα. Η φυσική, η χημεία, η οικονομία ή η βιολογία είναι μερικοί από τους τομείς στους οποίους παρατηρούνται συχνότερα αυτοί οι τύποι προσωπικοτήτων.
3. Κοινωνική
Η πιο αξιόλογη πτυχή των ανθρώπων με αυτό το είδος προσωπικότητας είναι η ανάγκη ή η επιθυμία να βοηθηθούν οι άλλοι μέσω της αντιμετώπισής τους και την υψηλή ανάγκη για ανθρώπινη αλληλεπίδραση . Συνήθως είναι πολύ εντυπωσιακοί και ιδεαλιστικοί άνθρωποι, ιδιαίτερα επικοινωνιακοί και έχουν κάποια ευκολία ή ευχαρίστηση για σχέσεις και συνεργασία.
Ο τύπος των καθηκόντων στους οποίους συνήθως βρίσκεται αυτός ο τύπος προσωπικότητας είναι όλοι εκείνοι που συνεπάγονται άμεση συμφωνία με άλλους ανθρώπους και στις οποίες μια τέτοια αλληλεπίδραση υπάρχει ως στόχος η ιδέα της υποστήριξης του άλλου. Οι ψυχολόγοι, οι γιατροί, οι νοσηλευτές, οι εκπαιδευτικοί ή οι κοινωνικοί λειτουργοί συχνά έχουν χαρακτηριστικά αυτού του τύπου προσωπικότητας. Περισσότερο μηχανικά καθήκοντα δεν είναι συνήθως σύμφωνα με τις προτιμήσεις σας.
4. Καλλιτεχνική
Η δημιουργικότητα και η χρήση υλικών προς αναζήτηση της έκφρασης είναι μερικά από τα κύρια στοιχεία που χαρακτηρίζουν την καλλιτεχνική προσωπικότητα. Δεν είναι ασυνήθιστο να είναι οι άνθρωποι παρορμητικός, ιδεαλιστικός και εξαιρετικά συναισθηματικός και διαισθητικός . Η αισθητική και η ικανότητα να προβάλλουν τα συναισθήματά τους στον κόσμο είναι σημαντική για αυτούς και τείνουν να είναι ανεξάρτητοι άνθρωποι. Αν και προσπαθούν επίσης να δουν τον κόσμο από την αφαίρεση, τείνουν να επικεντρώνονται περισσότερο στο συναίσθημα και τείνουν να αντιπαθούν το απλώς πνευματικό, που έχει την ανάγκη να επεξεργαστεί και να δημιουργήσει.
Ζωγράφοι, γλύπτες ή μουσικοί είναι μερικοί από τους επαγγελματίες που τείνουν σε αυτό το είδος προσωπικότητας. Επίσης χορευτές και ηθοποιοί, συγγραφείς και δημοσιογράφοι.
5. Επιχειρηματίας
Η πειστική ικανότητα και η επικοινωνιακή ικανότητα είναι τυπικές πτυχές της επιχειρηματικής προσωπικότητας. Ένα ορισμένο επίπεδο κυριαρχίας και επιδίωξης της επίτευξης και της εξουσίας είναι κοινά σε αυτόν τον τύπο προσώπου, καθώς και η αξία και η ικανότητα του κινδύνου. Είναι συνήθως άνθρωποι με κοινωνικές δεξιότητες και εξαιρετικά εξωγενείς , με ηγετική ικανότητα και υψηλό επίπεδο ενέργειας.
Επαγγέλματα στα οποία επικρατεί αυτός ο τύπος ανθρώπων είναι ο κόσμος των τραπεζών και των επιχειρήσεων. Εμπορικοί και επιχειρηματίες έχουν επίσης χαρακτηριστικά αυτού του τύπου προσωπικότητας.
- Ίσως σας ενδιαφέρει: "Διαφορές μεταξύ εξωστρεφόμενων, εσωστρεφόμενων και δεινών ανθρώπων"
6. Συμβατικό
Αντιμετωπίζουμε έναν τύπο προσωπικότητας που χαρακτηρίζεται από μια γεύση για την τάξη χωρίς να χρειάζεται να εισαγάγει σημαντικές αλλαγές σε αυτό. Ούτε απαιτούν μεγάλη κοινωνική επαφή σε επίπεδο εργασίας. Τείνουν να είναι άκρως οργανωμένοι, κανονικοί, πειθαρχημένοι και επίσημοι άνθρωποι. Μια τάση συμμόρφωσης δεν είναι ασυνήθιστη, δεδομένου ότι ταυτίζονται με την ήδη εγκατεστημένη οργάνωση . Είναι συνήθως ευέλικτοι και λογικοί.
Μέσα σε αυτό το είδος προσωπικοτήτων βρίσκουμε ανθρώπους με επαγγελματικό προσανατολισμό για θέματα όπως η λογιστική, η εργασία στο γραφείο, η γραμματεία, οι βιβλιοθηκονόμοι ... γενικά με την τάση να αναζητούν τάξη.
Συμπέρασμα
Το τυπολογικό μοντέλο της Ολλανδίας, παρά το γεγονός ότι έχει περιορισμούς και έχει επικριθεί για πολλούς λόγους (για παράδειγμα, δεν είναι δυνατόν να προβλεφθεί εάν μια θέση ή η άλλη μπορεί να είναι πιο ενδεδειγμένη στο ίδιο είδος επαγγελματικού περιβάλλοντος και αξίζει επίσης να ληφθεί υπόψη ότι θα υπάρξουν άνθρωποι χαρακτηριστικά αλληλεπικαλύπτονται με περισσότερους από έναν από τους τύπους), εξακολουθεί να είναι σήμερα ένα από τα πιο συναφή στον επαγγελματικό προσανατολισμό .
Είναι ευρέως γνωστό το τεστ που δημιούργησε η Ολλανδία με βάση αυτό το μοντέλο, τον κατάλογο των επαγγελματικών προτιμήσεων, το οποίο χρησίμευσε επίσης ως βάση για τη δημιουργία άλλων ερωτηματολογίων και μοντέλων που προσφέρουν μια καλύτερη προσέγγιση στη σχέση μεταξύ χαρακτηριστικών προσωπικότητας και επάρκειας ορισμένους επαγγελματικούς τομείς.
Βιβλιογραφικές αναφορές:
- Holland, J. (1978). Η επαγγελματική επιλογή. Θεωρία της σταδιοδρομίας Συντάκτης Τρίλλας: Μεξικό.
- Martínez, J.M .; Valls, F. (2008). Εφαρμογή της θεωρίας της Ολλανδίας στην ταξινόμηση των επαγγελμάτων. Προσαρμογή της κατάταξης ταξινόμησης των επαγγελμάτων (ICO). Revista Mexicana de Psicología, 25 (1): 151-164. Mexican Society of Psychology, Μεξικό.
