Τα 5 καλύτερα μαθήματα μεταπτυχιακών και μεταπτυχιακών σπουδών στην επιλογή προσωπικού
Το τμήμα ανθρωπίνων πόρων των εταιρειών έχει ολοένα και μεγαλύτερη σημασία και πολλοί σπουδαστές αποφασίζουν να εκπαιδεύσουν σε αυτόν τον τομέα, γνωρίζοντας ότι οι πιθανότητες εύρεσης εργασίας είναι υψηλές.
Υπάρχουν διαφορετικά καθήκοντα και λειτουργίες στο τμήμα αυτό (κατάρτιση, διαχείριση προσωπικού, πρόληψη επαγγελματικού κινδύνου κλπ.) Και η επιλογή του προσωπικού είναι ένα από τα πιο δημοφιλή.
- Προτεινόμενη κατάταξη: "Οι 10 καλύτεροι Δάσκαλοι στον Ανθρώπινο Δυναμικό"
Η καλύτερη εκπαίδευση στην επιλογή του προσωπικού
Όμως, Ποιοι είναι οι καλύτεροι Δάσκαλοι που θα εκπαιδευτούν σε αυτή την ειδικότητα; Στις παρακάτω γραμμές μπορείτε να βρείτε τις καλύτερες επιλογές κατάρτισης για να εκπαιδεύσετε σε αυτόν τον τομέα.
1. Πανεπιστημιακό μεταπτυχιακό δίπλωμα επιλογής και διαχείρισης ταλέντων (Πανεπιστήμιο της Μάλαγα)
- Στο κέντρο : Πανεπιστήμιο της Μάλαγα (UMA)
- Τοποθεσία : Μάλαγα
- Διάρκεια : 2 μαθήματα
- Τιμή : 3.750€
Λίγες μεταπτυχιακές σπουδές στην Ισπανία έχουν την ίδια αφοσίωση στην επιλογή του προσωπικού ως το «Πανεπιστήμιο Master στη Διοίκηση Επιλογής και Ταλέντων του Πανεπιστημίου της Μάλαγα». Το εκπαιδευτικό του πρόγραμμα χωρίζεται σε τρεις ενότητες: Επιλογή του ταλέντου. κατάρτιση, προσωπική ανάπτυξη και κατάρτιση · και πρακτική άσκηση και διατριβή του μεταπτυχιακού διπλώματος. Το 85% των μαθητών εκτελούν πρακτική άσκηση, γεγονός που αποδεικνύει την υψηλή ζήτηση εργασίας που υπάρχει για αυτή την ομάδα .
Όσον αφορά την ενότητα επιλογής ταλέντων, διεξάγονται διασκέψεις για την ανίχνευση και διαχείριση ταλέντων στην ίδια την εταιρεία και μελετάται η σημασία των νέων τεχνολογιών και η σχέση τους με τη διαδικασία πρόσληψης και πρόσληψης. Μεγάλο μέρος του μαθήματος στοχεύει στην εμβάθυνση των δεξιοτήτων διαχείρισης τόσο από θεωρητική όσο και πρακτική, από δοκιμασίες επιλογής και από κέντρο αξιολόγησης και από δομημένη συμπεριφορική επιλογή συνέντευξης. Επίσης, δίνεται προσοχή στη διαδικασία πρόσληψης και στη διαχείριση και προετοιμασία της μισθοδοσίας.
2. Μεταπτυχιακό στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού (Universitat Rovira i Virgili)
- Στο κέντρο : Πανεπιστήμιο Rovira i Virgili (UMA)
- Τοποθεσία : Tarragona
- Διάρκεια : 2 μαθήματα
- Τιμή : 4.500€
Αυτό το μεταπτυχιακό πρόγραμμα σπουδών έχει ως στόχο την κατάρτιση των μαθητών τους για να αποκτήσουν τις διαχειριστικές δεξιότητες και τη διαχείριση των ανθρώπινων πόρων που είναι απαραίτητες για τον σημερινό κόσμο των οργανισμών. Παρά την αντιμετώπιση άλλων θεμάτων, όπως η πρόληψη των επαγγελματικών κινδύνων, οι εργασιακές σχέσεις ή οι διαπραγματεύσεις, αυτή η εκπαίδευση κατανέμει ένα μεγάλο μέρος της διδασκαλίας της και το σπονδυλωτό της πρόγραμμα στην επιλογή προσωπικού, λαμβάνοντας υπόψη τις ανάγκες που απαιτούν οι εταιρείες σήμερα
Η εμπειρία του, χάρη στις δεκαεπτά εκδόσεις του, τον κάνει έναν από τους καλύτερους μεταπτυχιακούς στον τομέα αυτό. και όσον αφορά την επιλογή του προσωπικού, διερευνά την επεξεργασία των προφίλ των χώρων εργασίας, τις στρατηγικές και τις μεθόδους πρόσληψης, τις τεχνικές επιλογής του προσωπικού, την συνέντευξη με βάση τις ικανότητες και τις διάφορες ψυχολογικές δοκιμασίες που εφαρμόζονται στην επιλογή καθώς και τις πιο αποτελεσματικές δοκιμές τόσο για ατομική όσο και για μαζική πρόσληψη.
Κατά τη διάρκεια του μαθήματος, πραγματοποιούνται εργαστήρια επεξεργασίας διαφορετικών προφίλ και συνεντεύξεις επιλογής και οι μαθητές αποκτούν ικανότητες για τη χρήση του web 2.0 στις διαδικασίες επιλογής.
3. Μεταπτυχιακό στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού: Οργάνωση και Διαχείριση Ταλέντων (University of Barcelona -IL3-)
- Στο κέντρο : Πανεπιστήμιο της Βαρκελώνης (UB) -IL3-
- Τοποθεσία : Βαρκελώνη
- Διάρκεια : 1 μάθημα
- Τιμή : 5.670€
Το μάστερ αυτό διδάσκεται στη Βαρκελώνη και εκπαιδεύει τους συμμετέχοντες να γίνουν επαγγελματίες στη διοίκηση προσωπικού που είναι έτοιμοι να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις του τμήματος ανθρωπίνων πόρων των εταιρειών. Το Πανεπιστήμιο της Βαρκελώνης γνωρίζει ότι ο τομέας αυτός των οργανισμών έχει ολοένα και μεγαλύτερη σημασία και γι 'αυτό προσφέρει τόσο θεωρητική όσο και πρακτική κατάρτιση ποιότητας.
Αυτή η δράση κατάρτισης δίνει ιδιαίτερη έμφαση στην επιλογή του προσωπικού , και εκτός από τις παραδοσιακές τάξεις, η βιωματική μάθηση λειτουργεί χάρη στα εργαστήρια και τις παρουσιάσεις που πραγματοποιεί, παράλληλα με τους καλύτερους επαγγελματίες στον τομέα. Σκοπός αυτού του μεταπτυχιακού μαθήματος είναι ότι οι σπουδαστές γίνονται ειδικοί στην ανάπτυξη των ανθρώπων και αποκτούν δεξιότητες σε τομείς όπως η απόκτηση ταλέντων, η πρόσληψη, η επικοινωνία, η κατάρτιση, η αποζημίωση ή η δέσμευση.
4. Μεταπτυχιακό Δίπλωμα στην Εργασία και Οργανωτική Ψυχολογία και Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού (Universidad Complutense de Madrid)
- Στο κέντρο : Complutense University της Μαδρίτης
- Τοποθεσία Μαδρίτη
- Διάρκεια : 2 μαθήματα
- Τιμή : Συμβουλευτείτε το κέντρο
Το πανεπιστήμιο Complutense της Μαδρίτης προσφέρει προηγμένη κατάρτιση σε εκείνους τους ψυχολόγους που επιθυμούν να συνεχίσουν τις μεταπτυχιακές σπουδές τους στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού.
Έχει μια εκτεταμένη ενότητα στην επιλογή και την αξιολόγηση του προσωπικού που εκπαιδεύει τους μαθητές για ανάλυση και σύνθεση στον τομέα της επιλογής και της αξιολόγησης του προσωπικού ώστε να μπορέσουν να επιλύσουν τα προβλήματα που σχετίζονται με αυτή την ειδικότητα και να διαχειριστούν τις πληροφορίες και τις γνώσεις στον τομέα, καθώς και να χρησιμοποιήσουν τα βασικά εργαλεία των τεχνολογιών της πληροφορίας και της επικοινωνίας που είναι τόσο χρήσιμα σήμερα.
5. Μεταπτυχιακό στην επιλογή, την αξιολόγηση και τη διατήρηση του ανθρώπινου δυναμικού (Πανεπιστήμιο Pompeu Fabra)
- Στο κέντρο : Πανεπιστήμιο Pompeu Fabra (UPF)
- Τοποθεσία : Βαρκελώνη
- Διάρκεια : 1 μάθημα
- Τιμή : 2.950€
Σε αντίθεση με τα προηγούμενα, δεν είναι Master, αλλά μεταπτυχιακό στις 15 μονάδες ECTS. Τώρα, Αυτή η εκπαίδευση είναι της υψηλότερης ποιότητας και αποσκοπεί εξ ολοκλήρου στην επιλογή του προσωπικού και στη διατήρησή του .
Οι μαθητές μαθαίνουν τα απαραίτητα εργαλεία για να επιλέξουν τους σωστούς ανθρώπους και έτσι να εξασφαλίσουν την ανταγωνιστικότητα της εταιρείας. Επιπλέον, ανακαλύπτουν πώς να αξιολογήσουν και να επιλέξουν διαχειριστές σύμφωνα με τις στρατηγικές της εταιρείας και πώς να διατηρήσουν και να ενισχύσουν τα ταλέντα μέσα στον οργανισμό. Στόχος είναι τόσο οι επαγγελματίες του ανθρώπινου δυναμικού όσο και οι πρόσφατοι πτυχιούχοι, ώστε να αποκτήσουν αναλυτικές, οργανικές και σχεσιακές δεξιότητες που είναι χρήσιμες στις διαδικασίες επιλογής και διατήρησης ταλέντων.
