yes, therapy helps!
Οι 10 δικαιολογίες που χρησιμοποιούν οι μη παραγωγικοί άνθρωποι

Οι 10 δικαιολογίες που χρησιμοποιούν οι μη παραγωγικοί άνθρωποι

Φεβρουάριος 21, 2024

Είναι συνηθισμένο για ορισμένους υπαλλήλους, συνήθως εκείνους που έχουν χειρότερη στάση απέναντι στο έργο τους, να περάσουν την ημέρα που παραπονιούνται και παραπονιούνται. Περνούν γύρω από το γραφείο προσπαθώντας να γλιστρήσουν καραμέλες ή να κάνουν αστεία στους συμμαθητές. Δεν είναι οι μόνοι που το κάνουν: όλοι έχουμε παρατηρήσει ότι υπάρχει πολλές ενδιάμεσες θέσεις και ακόμη και διευθυντές εταιρειών που, παρόλο που η ευθύνη τους πρέπει να είναι η μέγιστη, δεν δίνουν ούτε χτυπούν κατά τη διάρκεια της εργάσιμης ημέρας τους .

Είναι μια μειονότητα αλλά με τους μη ηθική εργασίας ή η ανασφάλεια τους μπορεί να μολύνει το καλό περιβάλλον και την παραγωγικότητα ολόκληρου του γραφείου.

Μη παραγωγικοί άνθρωποι και οι δικαιολογίες τους

Οι ακόλουθες φράσεις είναι αυτές που χρησιμοποιούν αυτοί οι εργαζόμενοι για να ρίξουν μπαλόνια έξω από τα καθήκοντά τους και την απροβλημάτισή τους.


1. Έχω πάρα πολλή δουλειά

Οι μη παραγωγικοί άνθρωποι δεν το συνειδητοποιούν η συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων στον κόσμο έχει πολλή δουλειά .

Δυστυχώς ζούμε σε μια εποχή που έρχεται χέρι-χέρι με ένα ξέφρενο ποσοστό εργασίας. Η διαφορά ανάμεσα στο μη παραγωγικό θέμα και τον καλό εργάτη (ή το αφεντικό) είναι ότι ο δεύτερος δεν διαμαρτύρεται για τα βάρη του, απλά κάνει τη δουλειά του.

2. Δεν είναι δουλειά μου

Κάθε εργαζόμενος πρέπει να γνωρίζει ποιος είναι ο ρόλος σας στον οργανισμό και πώς να επιτύχετε τους στόχους . Τώρα, υπάρχουν στιγμές όπου ένας εργαζόμενος, όποια και αν είναι η θέση του στην εταιρεία, θα πρέπει να εισχωρήσει. Είναι περίεργο ότι οι μη παραγωγικοί άνθρωποι είναι οι πρώτοι που συνειδητοποιούν ότι εργάζονται περισσότερο από ό, τι είναι απαραίτητο ή ότι κάνουν δουλειά βοηθώντας έναν εταίρο ο οποίος θεωρητικά πηγαίνει εκτός των ορίων των καθηκόντων του.


Τείνουν να δίνουν ιδιαίτερη προσοχή στο ρόλο τους και σε ό, τι κάνουν ή δεν κάνουν άλλοι. Οι παραγωγικοί άνθρωποι δεν ανησυχούν για αυτά τα θέματα και προσπαθούν να συνεισφέρουν ό, τι μπορούν για να κάνουν τα πράγματα να λειτουργούν με πιο αποτελεσματικό τρόπο. ευέλικτο και γενναιόδωρο .

3. Θα τελειώσω αύριο

Οι μη παραγωγικοί εργαζόμενοι χάνουν πολύ χρόνο που ζουν σε μια μόνιμη κατάσταση ασυμφωνίας. Καταλήγουν πάντα να επεκτείνουν τα καθήκοντά τους , αναβάλλοντας τα για ένα πρόσφατο μέλλον.

Ανοίγουν ένα έγγραφο λέξη, γράψτε μια παράγραφο και στη συνέχεια ξεκινήστε ένα άλλο έγγραφο powerpoint... Αυτό το συνεχές άνοιγμα και κλείσιμο καρτελών προϋποθέτει μια καταστροφική διαχείριση του χρόνου και της ενέργειας. Είναι αυτό που είναι γνωστό ως Αργοπορία.

4. Δεν έχω ακόμα όλες τις πληροφορίες

Οι λιανοπωλητές μπορούν επίσης να είναι αντιπαραγωγικοί . Περιμένουν έως ότου όλα τα αστέρια ευθυγραμμιστούν για να ξεκινήσουν οποιαδήποτε εργασία. Και όταν αυτό δεν συμβεί, κάτι που συμβαίνει συχνά, οι θέσεις εργασίας πέφτουν στα κωφάκια. Με αυτόν τον τρόπο είναι αδύνατο να προχωρήσουν με ένα αποδεκτό ρυθμό.


Οι παραγωγικοί άνθρωποι δεν περιμένουν την ακριβή στιγμή, αλλά εργάζονται για τα έργα τους και γυαλίζουν ή τροποποιούν το μάθημα όταν είναι απαραίτητο.

5. Θα περιμένω να μου πει το αφεντικό τι πρέπει να κάνω

Η έλλειψη ανεξαρτησίας είναι ένας παράγοντας που ελαχιστοποιεί την παραγωγικότητα , ιδίως στις μικρές επιχειρήσεις. Όταν κάποιος περιμένει κάποιον άλλον να του πει τι να κάνει, το κοινό σχέδιο μπορεί να παραπαίει: η έλλειψη ρυθμού χαλάει την καλή δυναμική.

Το παραγωγικό πρόσωπο αναλύει τις ανάγκες της ομάδας και καταφέρνει να δουλέψει, ενώ ο άνθρωπος που αναμένει να του δοθεί κάθε λεπτομέρεια είναι πιθανότατα μπορεί να παρέχει μόνο μια μηχανική και μειωμένη λειτουργία στο έργο .

6. Δεν καταλαβαίνω όλες τις μεταβλητές

Υπάρχουν εργαζόμενοι (και επίσης πολλά αφεντικά) που δεν ξεκινούν καθήκοντα μέχρι να μην ξέρουν ακριβώς πώς να ενεργούν , ή μέχρι να μην γνωρίζουν όλες τις απαντήσεις σε κάθε πρόβλημα. Κανείς δεν έχει όλες τις απαντήσεις εκ των προτέρων και θα χρειαστεί να αντιμετωπίσουμε τις προκλήσεις προκειμένου να αποκτήσουμε την απαραίτητη εμπειρία.

Χωρίς να προχωρήσουμε περαιτέρω, έργα όπως Airbnb o Uber δεν θα είχαν πάει στην αγορά αν οι δημιουργοί τους είχαν περιμένει να έχουν επαληθευτεί απόλυτα όλες οι νομικές ρυθμίσεις. Μερικές φορές, η τεχνολογία και τα ανθρώπινα σχέδια είναι μπροστά από την αργή νομοθεσία, και αυτό το σημείο είναι το κλειδί για την κατανόηση του πρόοδο , τόσο στην επιχειρηματική επιτυχία όσο και στην ανάπτυξη των κοινωνιών.

7. Δεν εκμεταλλεύομαι αυτό

Δεν είναι ασυνήθιστο να συναντάς ναρκισσιστές ανθρώπους που περνούν τη μέρα να τραβάνουν φωτογραφίες του εαυτού τους ή tweeting για κάθε βήμα που κάνουν. Το πρόβλημα που αποτελεί τη βάση αυτών των αντιλήψεων των μη παραγωγικών ανθρώπων είναι ότι, εξετάζουν συνήθως κάθε ενέργεια με βάση το αν τους παρέχει άμεσο όφελος ή όχι .

Οι παραγωγικοί άνθρωποι, αντίθετα, συμβάλλουν στο έργο επειδή αισθάνονται ότι αποτελούν μέρος του, και αυτό είναι ακριβώς το κύριο κίνητρο τους, το μπορεί να συμβάλει στη βελτίωση .

8. Δεν θα εκτιμήσουν τη συνεισφορά μου

Ένα άλλο σημείο που καταστέλλει την παραγωγικότητα: την ανάγκη να αποτιμώνται συνεχώς και να επαινούνται για τα καθήκοντα που εκτελεί κάποιος .

Η διαδικασία της υπερμεγέθης των δικών σας συμβολών, απαιτώντας την αποτίμηση και την παρατήρησή σας ώστε όλοι να συνειδητοποιήσουν πόσο συμβάλλετε, σπέρνει μια γη για μη παραγωγικότητα, διότι, όπως είναι προφανές, άλλοι άνθρωποι δεν είναι συνεχώς προσεκτικοί τι κάνει ή δεν κάνει άλλος εργάτης.

9. Ανησυχώ για την ποιότητα της δουλειάς μου

L οι παραγωγικοί άνθρωποι ξέρουν πώς να μεταφράζουν τα καλά καθήκοντα σε μια συνεχή ροή δεξιοτήτων και δημιουργικότητα Φροντίζουν για την ποιότητα, αλλά γνωρίζουν επίσης ότι μερικές φορές απαιτείται ώθηση για τη διατήρηση της παραγωγικότητας. Εάν ο κύριος στόχος είναι να επιτευχθεί πάντα η τελειότητα, Η παραγωγικότητα πέφτει .

Πρέπει να ξέρετε πώς να συνδυάσετε την ποιότητα και την παραγωγικότητα χωρίς έναν από τους δύο παράγοντες να περιορίζουν το άλλο.

Με τον τρόπο: μερικές φορές μπορεί να είναι αρκετά αποτελεσματική αν παρασυρθείτε από το νόμου για την ελάχιστη προσπάθεια . Εξηγούμε σε αυτήν την ανάρτηση:

"Ελάχιστη νομοθεσία για την προσπάθεια: 5 κλειδιά για να το καταλάβεις"

10. Θα αποτύχω

Ένα ιδιοτελές χαρακτηριστικό του κάθε αντιπαραγωγικού ατόμου είναι το ανησυχείτε για την αποτυχία . Αν ο εργαζόμενος δεν έχει ποτέ τις πρωτοβουλίες και τα έργα του, προφανώς δεν πρέπει να ανησυχεί για την αποτυχία καθόλου.

Όταν αποτυγχάνετε από καιρό σε καιρό, είναι ένα σημάδι ότι προσπαθείτε να βελτιώσετε τον εαυτό σας, προσπαθείτε νέα πράγματα και ως εκ τούτου, συμβάλλει στο έργο δίνοντας τον καλύτερο εαυτό του . Εάν περιμένετε όλες τις πρωτοβουλίες σας να είναι ηχηρές και αδιαμφισβήτητες επιτυχίες, είναι πιθανό ότι θα σταματήσετε να προτείνετε άλλους που θα ήταν πολύ θετικοί επίσης.


A kinder, gentler philosophy of success | Alain de Botton (Φεβρουάριος 2024).


Σχετικά Άρθρα