yes, therapy helps!
Έννοια της ομάδας του innergroup: τι είναι αυτός ο ευνοιοκρατισμός και πώς φαίνεται

Έννοια της ομάδας του innergroup: τι είναι αυτός ο ευνοιοκρατισμός και πώς φαίνεται

Μαρτιου 1, 2024

Μελέτες σχετικά με τη μεροληψία στην ενδογενή ομάδα μας επέτρεψαν να εξηγήσουμε γιατί και υπό ποιες συνθήκες τα μέλη μιας ομάδας τείνουν να αποτιμούν περισσότερο θετικά την ίδια την ομάδα (την ομάδα), σε αντίθεση με την αρνητική αξιολόγηση που κάνουν για μια διαφορετική ομάδα ( η εξωτερική ομάδα).

Στη συνέχεια, θα αναθεωρήσουμε εν συντομία τις έννοιες της ενδογενούς ομάδας και της εξωτερικής ομάδας και στη συνέχεια θα επανεξετάσουμε ορισμένες από τις θεωρίες που έχει εξηγήσει η κοινωνική ψυχολογία το φαινόμενο που γνωρίζουμε ως μεροληψία ενδογενούς ομάδας .

  • Σχετικό άρθρο: "Τι είναι η κοινωνική ψυχολογία;"

Ενδομάδα και εξωτερική ομάδα: ένας σύντομος ορισμός

Είναι πολύ κοινό να ακούμε ότι οι άνθρωποι είναι κοινωνικά όντα, αλλά τι εννοούμε με αυτή τη φράση; Συνήθως αναφερόμαστε στις διαδικασίες μας για την ταυτοποίηση και την οικοδόμηση της προσωπικότητας που έχουν σχέση με τους δεσμούς που δημιουργούμε με άλλους ανθρώπους.


Οι σύνδεσμοι αυτοί λαμβάνουν, για παράδειγμα, τη μορφή κανόνων συμπεριφοράς, ρόλων, συγκινημάτων, αντιπαλότητας, μεταξύ άλλων στοιχείων. Όχι μόνο αυτό, αλλά αυτά τα στοιχεία μας επιτρέπουν να αναγνωρίσουμε τον εαυτό μας ως ικανά μέλη μιας κοινωνικής ομάδας (δηλαδή, ως άτομα που αποτελούν μέρος της). Ταυτόχρονα, επιτρέψτε μας να επιτύχουμε διαφορές με άλλα μέλη , και με αυτό τον τρόπο, σκεφτείτε τους εαυτούς μας ως άτομα με μοναδικά χαρακτηριστικά.

Αυτός με τον οποίο αναγνωρίζουμε τους εαυτούς μας και για τον οποίο αισθανόμαστε αρμόδια μέλη, είναι αυτό που γνωρίζουμε ως ενδοσκόπηση ("endo" σημαίνει "μέσα"). Όμως, για να αναγνωρίσει μια ομάδα και να αναγνωριστεί ως τέτοια, είναι απαραίτητο να δημιουργηθεί μια διαφορά (η οποία μπορεί να είναι συμπληρωματική ή ανταγωνιστική) στις άλλες ομάδες. Το τελευταίο είναι αυτό που γνωρίζουμε ως outgroup ("exo" σημαίνει "out of"). Στη συνέχεια βρίσκεται στο πλαίσιο σχέσεων μεταξύ των ομίλων μεγάλο μέρος της ψυχολογικής και κοινωνικής μας ανάπτυξης διαμορφώνεται .


  • Ίσως σας ενδιαφέρει: "Στερεότυπα, προκαταλήψεις και διακρίσεις: γιατί να αποφύγουμε την πρόβλεψη;"

Η μεροληψία εντός ομάδας

Η μεροληψία εντός ομάδας (ή μεροληψία εντός ομάδας) ονομάζεται επίσης ευνοιοκρατία της ενδογενούς ομάδας. Όπως υποδηλώνει αυτό το επώνυμο, είναι η τάση να ευνοούνται ή να αξιολογούνται πιο θετικά οι συμπεριφορές, οι νοοτροπίες ή οι προτιμήσεις των μελών της ενδογενούς ομάδας σε σύγκριση με εκείνες της εξωτερικής ομάδας. Πρόκειται για την καθιέρωση μιας ευνοιοκρατίας προς τα μέλη της ενδογενούς ομάδας , αν και αυτό συνεπάγεται βλάβη στα χαρακτηριστικά της εξωτερικής ομάδας.

Όπως είναι εύκολο να φανταστεί κανείς, οι τελευταίοι μπορούν να έχουν σημαντικές επιπτώσεις στις συμπεριφορές και συμπεριφορές που εισάγουν διακρίσεις, δηλαδή σε μια ψυχοκοινωνική απόρριψη προς την εξωτερική ομάδα. Και, αντίθετα, μια εκτίμηση ή υπερεκτιμά την ομάδα. Αλλά όχι απαραιτήτως: για να το εξηγήσουμε αυτό, μερικές θεωρίες της κοινωνικής ψυχολογίας έχουν διακρίνει μεταξύ της «μεροληψίας εντός ομάδας» και της «εξωτερικής ομάδας αρνητικότητας», όπου η τελευταία αναφέρεται συγκεκριμένα στην άσκηση βίας και διακρίσεις της ομάδας σε σχέση με την εξωτερική ομάδα .


Αν και σχετίζονται, είναι διαφορετικά φαινόμενα, όπου πρέπει να κάνουν τις σχέσεις εξουσίας και τις κατηγορίες μειοψηφίας με πλειοψηφία που ιδρύθηκαν μεταξύ της ενδογενούς ομάδας και της εξωτερικής ομάδας.

Για να εξηγήσει γιατί συμβαίνει αυτό, η κοινωνική ψυχολογία έχει καταφύγει στη μελέτη των σχέσεων μεταξύ ομάδων κατηγοριοποίησης στη διαμόρφωση της ταυτότητας. Με άλλα λόγια, ήταν απαραίτητο να μελετηθεί πώς σχηματίζεται η ταυτότητα μέσω της δημιουργίας μιας σειράς κατηγοριών, στις οποίες συμμετέχουν τόσο οι γνωστικές βάσεις όσο και οι δεσμοί μεταξύ μελών διαφορετικών ομάδων.

Γιατί συμβαίνει αυτό; Εξηγήσεις από την Κοινωνική Ψυχολογία

Έχουν υπάρξει πολλές θεωρητικές προτάσεις που εξήγησαν από την κοινωνική ψυχολογία γιατί τα μέλη μιας ομάδας τείνουν να εκτιμούν τη δική τους ομάδα πιο θετικά ? και πως η αποτίμηση σχετίζεται με την αρνητική αξιολόγηση της άλλης ομάδας.

Στη συνέχεια, θα εξηγήσουμε εν συντομία μερικές από τις θεωρίες που εξήγησαν την μεροληψία της ενδογενούς ομάδας.

Η θεωρία της κοινωνικής ταυτότητας και της αυτο-ιδέας

Ο Βρετανός ψυχολόγος, Henry Tajfel, ανέπτυξε σημαντικές μελέτες σχετικά με την κατηγορηματική αντίληψη κατά τη δεκαετία του 1950. Μεταξύ άλλων, ανέλυσε τις επιπτώσεις της κατηγοριοποίησης στη διακριτική συμπεριφορά. Αργότερα, στη δεκαετία του 70, ο Turner και ο Brown αναμόρφωναν αυτές τις μελέτες και τελικά ανέπτυξαν τη Θεωρία της Κοινωνικής Ταυτότητας και τη Θεωρία της Αυτοκατηγοριοποίησης του Εαυτού.

Με πολύ ευρύ τρόπο, αυτό που πρότεινε ήταν να διαμορφωθεί μια ταυτότητα, Είναι απαραίτητο να πραγματοποιηθεί η διαδικασία κατηγοριοποίησης με ορισμένα γνωστικά στοιχεία . Με άλλα λόγια, πολλά από τα στοιχεία που καθορίζουν την ταυτότητά μας έχουν να κάνουν με το να ανήκουν σε διαφορετικές ομάδες και κοινωνικές κατηγορίες.Για το λόγο αυτό, η αυτο-ιδέα (η εικόνα που έχουμε από εμάς) κατασκευάζεται μέσω της κοινωνικής ταυτότητας, πάντα σχετιζόμενη με κατηγορίες και ρόλους.

Έτσι, η αυτο-ιδέα και η αυτοεκτίμηση εδραιώνονται μέσω της ταύτισης με τις κοινωνικές ομάδες. με τις οποίες, αντανακλούν τους κανόνες και τις πρακτικές που αναμένονται σε μια συγκεκριμένη ομάδα. Με αυτή την έννοια, η προκατάληψη εντός ομάδας εμφανίζεται ως ένας τρόπος διατήρησης της αυτοεκτίμησης μέσω της εντατικοποίησης των διαφορών μεταξύ της ομάδας και της εξωτερικής ομάδας (η οποία είναι γνωστή ως αρχή επιτάχυνσης). γι 'αυτό είναι αναγκαία η ταυτοποίηση με μια κοινωνική ομάδα και η σύγκριση με άλλους.

Θεωρία συγκρούσεων και ανταγωνισμού

Μέσω του πειράματος των κλεφτών των κλεφτών , Ο Muzafer και η Carolyn Sherif έδειξαν ότι ένα πλαίσιο ανταγωνιστικότητας ευνοεί την αύξηση της εχθρότητας της ενδογενούς ομάδας πριν από την εξωτερική ομάδα.

Αντίθετα, ένα περιβάλλον όπου επικρατούν καθήκοντα που απαιτούν αλληλεξάρτηση και όπου μέλη διαφορετικών ομάδων επιδιώκουν κοινούς στόχους μπορούν να μειώσουν αυτή την εχθρότητα. Σύμφωνα με την έρευνά τους, η μεροληψία εντός του ομίλου και η αρνητική στάση απέναντι στην εξωτερική ομάδα προκύπτουν όταν τα μέλη της ομάδας πρέπει να ανταγωνίζονται με περιορισμένους πόρους .

  • Ίσως σας ενδιαφέρει: "Το πείραμα των κλεφτών" δημιουργεί συγκρούσεις από τίποτα "

Θεωρία της παρέκκλισης από την ομάδα

Παρόλο που η προκατάληψη εντός της ομάδας αναφέρεται ειδικά στην ευνοιοκρατία της ενδογενούς ομάδας εις βάρος της εξωτερικής ομάδας, οι πολυπολιτισμικές μελέτες έχουν επίσης δώσει εξηγήσεις για το αντίθετο φαινόμενο.

Δηλαδή, όταν τα μέλη μιας ομάδας τείνουν να αποτιμούν πιο σκληρά τα μέλη της ίδιας της ομάδας και όχι εκείνα της εξωτερικής ομάδας. Αυτό συμβαίνει ιδιαίτερα όταν η ενδογενής ομάδα ανήκει σε μια κοινωνική μειονότητα . Κάποια έρευνα έχει επίσης προτείνει ότι οι άνθρωποι που ανήκουν σε περισσότερες κολεκτιβιστικές κουλτούρες τείνουν να κρίνουν τη δική τους ομάδα λιγότερο ευνοϊκά από την εξωτερική ομάδα (αν και εκτιμούν μεμονωμένα θετικά τα μέλη τους). και οι άνθρωποι από πιο ατομικιστικούς πολιτισμούς χαρακτηρίζουν την ενδογενή ομάδα πιο θετικά και πιο αρνητικά σε κάθε μέλος.

Βιβλιογραφικές αναφορές:

  • Scandroglio, Β., López, J.S. και Sebastián, C. (2008). Η Θεωρία της Κοινωνικής Ταυτότητας: μια κριτική σύνθεση των θεμελίων, των αποδείξεων και των αντιπαραθέσεων της, 21 (1): 80-89.
  • Betancor, V., Leyens J-Ρ., Rodriguez, Α. And Quiles, Μ. (2003). Διαφορική κατανομή της ενδογενούς ομάδας και της εξωτερικής ομάδας των διαστάσεων της ηθικής και της αποτελεσματικότητας: ένας δείκτης της ευνοιοκρατίας εντός ομάδας. Psicothema, 15 (3): 407-413.
  • Tejada, Α., García C., and Navas, Μ. (2003). Διαγνωστική δοκιμασία μεταξύ των εθνοτικών ομάδων: μελέτες αξιοπιστίας και αποδεικτικά στοιχεία εγκυρότητας. Psicothema, 15 (1): 101-108.

The Neuroanatomical Transformation of the Teenage Brain: Jill Bolte Taylor at TEDxYouth@Indianapolis (Μαρτιου 2024).


Σχετικά Άρθρα