Ομαδική Ψυχολογία: ορισμός, λειτουργίες και κύριοι συγγραφείς
Ο άνθρωπος δεν γεννιέται μόνος του και απομονωμένος. Ερχόμαστε στον κόσμο σε ένα συγκεκριμένο πλαίσιο, που περιβάλλεται από άλλους ανθρώπους που ανήκουν στην οικογένειά μας, στην κοινωνία μας και στον πολιτισμό μας που θα επηρεάσει σε μεγάλο βαθμό τον τρόπο με τον οποίο αναπτύσσουμε, τις αξίες μας και τους τρόπους σκέψης και δράσης μας.
Είμαστε συγχωριασμένα όντα, που ζουν με άλλα μέλη του ίδιου είδους σε περισσότερο ή λιγότερο εκτεταμένες ομάδες. Γι 'αυτό είναι πολύ χρήσιμο να γνωρίζουμε τους μηχανισμούς που λειτουργούν μέσα στις ομάδες. Τέτοιες μελέτες για τις ομάδες διεξάγονται από ένα μέρος της κοινωνικής ψυχολογίας που ονομάζεται ψυχολογία ομάδας .
Σύντομος ορισμός της Ψυχολογίας των Ομάδων
Η ψυχολογία των ομάδων είναι μια υπο-πειθαρχία μέσα στην κοινωνική ψυχολογία του οποίου κύριο αντικείμενο σπουδών είναι η ομάδα. Αυτό αναλύεται από την άποψη της επίδρασης που έχει η ομάδα στην ατομική συμπεριφορά και εκείνη που έχει το άτομο όταν διαμορφώνει τη συμπεριφορά της ομάδας.
Έτσι, από την ψυχολογία των ομάδων διερευνάται τι είναι, πώς, πότε και πού δημιουργούνται, τη διαμόρφωσή τους και τους τύπους ρόλων και σχέσεων που δημιουργούνται μεταξύ των στοιχείων τους ή με άλλες ομάδες.
- Σχετικό άρθρο: "Τα 12 υποκαταστήματα (ή πεδία) της Ψυχολογίας"
Η ομάδα ως αντικείμενο μελέτης
Όπως έχουμε πει, η ψυχολογία των ομάδων έχει ως ομάδα μελέτης την ομάδα. Αλλά ... Τι είναι μια ομάδα; Αν και η έννοια αυτού του όρου μπορεί να φανεί προφανής, η αλήθεια είναι ότι κατά τη στιγμή του ορισμού του αντικειμένου της μελέτης η ψυχολογία ομάδων ή ομάδων δυσκολεύτηκε να καθορίσει τα όρια ανάμεσα σε αυτό που είναι και σε ό, τι δεν είναι μια ομάδα.
Σε γενικές γραμμές, μπορούμε να ορίσουμε μια ομάδα ως ένα σύνολο ανεξάρτητων ατόμων που έχουν μια συλλογική και κοινή αντίληψη της μονάδας τους και οι οποίοι, έχοντας επίγνωση αυτού, είναι σε θέση να ενεργούν από κοινού με το περιβάλλον. Αυτός ο σύνδεσμος προκαλεί σχέσεις επιρροής και αλληλεξάρτησης μεταξύ των διαφόρων συνιστωσών της, επηρεάζοντας την ομάδα τη συμπεριφορά του ατόμου και αντίστροφα. Επιπλέον, η υπάρχουσα σχέση με την ομάδα παρατηρείται συνήθως ως θετική.
Κύριοι συγγραφείς
Μερικοί από τους σημαντικότερους εκπροσώπους της ομαδικής ψυχολογίας είναι ο Kurt Lewin και ο Jacob Levy Moreno . Ο πρώτος, με την Θεωρία του Πεδίου, προσπάθησε να δώσει μια εξήγηση για τις ψυχοκοινωνικές διαδικασίες που λαμβάνουν χώρα στις ομάδες, ενώ η δεύτερη, η οποία ήταν και ο δημιουργός του ψυχοδράματος, έδωσε μεγάλη σημασία στην ανάγκη να οργανωθούν σε ομάδες για να ανταποκριθεί στις ανάγκες της ομάδας.
Θέματα στα οποία εργάζεστε
Μέσα στην ομαδική ψυχολογία υπάρχουν πολυάριθμες πτυχές στις οποίες μπορεί να δουλέψει κανείς, και αυτές αποτελούν τις λειτουργίες αυτού του κλάδου της επιστήμης συμπεριφοράς. Τόσο δομικά όσο και λειτουργικά, η ομάδα είναι ένα πολύπλοκο στοιχείο στο οποίο συμμετέχουν διάφορες μεταβλητές και τις διαδικασίες.
Ορισμένα από τα πολλαπλά θέματα στα οποία διερευνάται και συμμετέχει η ομαδική ψυχολογία είναι τα ακόλουθα
1. Τύποι ομαδοποίησης
Δεν είναι όλες οι ομάδες οι ίδιες . Στην πραγματικότητα, μπορούμε να βρούμε έναν μεγάλο αριθμό τυπολογιών ανάλογα με τα χαρακτηριστικά των μελών ή γιατί ή για ποιο σκοπό διαμορφώνονται.
Μία από τις σημαντικότερες ταξινομήσεις είναι η ύπαρξη πρωταρχικών ομάδων, στις οποίες τα άτομα αλληλεπιδρούν πρόσωπο με πρόσωπο δημιουργώντας μια ισχυρή συναισθηματική σύνδεση και μια οικειότητα και ταυτοποίηση που τους καθιστά τελευταίο εγκαίρως και δευτερεύοντα ή περισσότερο κατευθυνόμενα προς έναν συγκεκριμένο στόχο χωρίς να απαιτείται συνεχής επαφή.
Επισημαίνει επίσης την ύπαρξη ομάδες προσχώρησης , του οποίου το άτομο συμμετέχει ακουσίως σε χαρακτηριστικά ή περιστάσεις πέρα από τον έλεγχο ή την επιθυμία του. Από την άλλη πλευρά, μπορούν να βρεθούν και ομάδες αναφοράς, που νοούνται ως εκείνες οι ομάδες στις οποίες το άτομο επιλέγει να αποδίδεται με προτίμηση ή σύμπτωση στις αξίες, τις σκέψεις ή τις πεποιθήσεις.
Άλλοι τύποι Μπορούμε να τα βρούμε σε σχέση με το μέγεθος , που είναι μικρές ομάδες μικρότερες από είκοσι συνιστώσες και μεγάλες εκείνες που ξεπερνούν αυτόν τον αριθμό ή στο γεγονός ότι αποτελούνται από προβλεπόμενο ή απροσδόκητο τρόπο και τον τύπο σχέσης που διατηρούν τα μέλη τους μεταξύ τους, όπως συμβαίνει με τις επίσημες ή ανεπίσημες ομάδες.
2. Βασική δομή
Ο τρόπος με τον οποίο οργανώνεται η ομάδα είναι θεμελιώδες στοιχείο όταν πρόκειται για καταλάβετε πώς και γιατί λειτουργεί . Γι 'αυτό από την ψυχολογία των ομάδων διερευνούνται διάφορες μεταβλητές, από το μέγεθος της ομάδας μέχρι την παρουσία ηγεσίας και επιρροής.
3. Ομαδικές λειτουργίες
Η γνώση του τρόπου λειτουργίας των ομάδων ή του τρόπου με τον οποίο είναι διαρθρωμένες παρουσιάζει μεγάλο ενδιαφέρον για την ψυχολογία των ομάδων. Ωστόσο, δεν πρέπει να ξεχάσουμε να αναλύσουμε τον λόγο για τον οποίο διαμορφώνεται ή οδηγεί σε αυτό.
Με τον τρόπο αυτό η ψυχολογία των ομάδων στοχεύει επίσης επικεντρωθεί σε ποιους στόχους έχουν οι ομάδες αυτές ή τι αναζητούν τα άτομα όταν αποτελούν μέρος ενός, μαζί με το πώς αλληλεπιδρούν οι ατομικοί και ομαδικοί στόχοι. Έτσι, φαινόμενα όπως η έλξη στους ανθρώπους, οι ιδέες ή οι δραστηριότητες που προτείνονται από την ομάδα, η αναζήτηση για να ανήκουν σε μια ομάδα ή οι ατομικές ανάγκες που προορίζονται να καλυφθούν με τη συμμετοχή στο συλλογικό θα είναι πτυχές που μελετήθηκαν προσεκτικά από αυτόν τον κλάδο της ψυχολογίας.
4. Ισχύς: Ηγεσία
Οι σχέσεις εξουσίας μέσα στην ομάδα είναι ένα από τα στοιχεία που μελετάται από την ψυχολογία των ομάδων. Και είναι ότι η δύναμη και η ικανότητα να επηρεάζουν τους άλλους είναι μια σταθερά σε κάθε είδους συλλογικότητα.
Η παρουσία ενός ηγέτη ή μια ομάδα ατόμων που σημειώνουν τη διαδρομή που πρέπει να ακολουθήσει η ομάδα είναι σχετικά συχνή, αν και όχι απαραίτητη, ιδιαίτερα όσο μεγαλύτερος είναι ο αριθμός των μελών της ομάδας και πότε υπάρχει ένας στόχος που πρέπει να επιτευχθεί. Ο τρόπος με τον οποίο επιτυγχάνεται η ηγεσία και ο τρόπος άσκησής της είναι ιδιαίτερα συναφή θέματα.
Στο πλαίσιο σχέσεων εξουσίας, αναλύεται επίσης η έννοια της εξουσίας και της υπακοής σε σχέση με αυτήν.
- Σχετικό άρθρο: "Τύποι ηγεσίας: Οι 5 πιο συνηθισμένες τάξεις ηγέτη"
5. Σχέσεις επιρροής
Όχι πάντοτε η ίδρυση μιας ομάδας, η παρουσία ενός συγκεκριμένου ατόμου είναι απαραίτητη για να επισημάνει τι, πώς ή πότε πρέπει να γίνουν ή να μελετηθούν ορισμένα πράγματα. Ωστόσο, το γεγονός ότι ανήκεις σε μια ομάδα συνεπάγεται από μόνη της ότι υπάρχει κάποια αλληλεξάρτηση μεταξύ των συνιστωσών της. Αυτή η αλληλεξάρτηση θα αναγκάσει το ένα να έχει επίδραση στο άλλο, που αποτελούν δίκτυα επιρροής που έχουν μεγάλη σημασία στην τροποποίηση των στάσεων και των πεποιθήσεων.
Για την ψυχολογία των ομάδων, αυτό είναι ένα συναρπαστικό πεδίο έρευνας στο οποίο διερευνούν πτυχές όπως η συμμόρφωση με την ομάδα, η επιρροή που οι απόψεις της ομάδας έχουν από μόνα τους και ο λόγος για τον οποίο αυτό ή το πώς κάποια άτομα και μειονότητες είναι ικανά για να αλλάξετε την αντίληψη της πλειοψηφίας. Κατά τον ίδιο τρόπο, οι διαδικασίες με τις οποίες η ομάδα παρακινεί τα μέλη της είναι σχετικές
Επίσης τη λήψη αποφάσεων συλλογική πρέπει να ληφθεί υπόψη, σε μεγάλο βαθμό ανάλογα με την επιρροή και τον ρόλο του κάθε μέλους και της ομάδας στο σύνολό της. Από αυτή την άποψη έχει αποδειχθεί ότι το συλλογικό τείνει να είναι πιο ακραίο από το άτομο, μέσω της διαδικασίας της ομαδικής πόλωσης. Μια ακραία μορφή αυτού είναι η συλλογική σκέψη, η οποία τείνει να πιστεύει ότι όλα τα άτομα που είναι μέλη της ομάδας σκέπτονται με τον ίδιο τρόπο και ότι είναι το σωστό, σε ένα σημείο που μπορεί να στρεβλώσει την πραγματικότητα και να συνεχίσει ενεργά τη διαφωνία.
- Ίσως σας ενδιαφέρει: "Το Πείραμα Φυλακών του Στάνφορντ από τον Φίλιπ Ζιμπάρντο"
6. Επιπτώσεις της ομάδας στο άτομο
Η συμμετοχή σε μια ομάδα έχει μια σειρά σαφών επιπτώσεων για το άτομο. Πηγαίνοντας μέσα από την απόκτηση γνώσεων και την αλλαγή στάσεων και πεποιθήσεων για να αυξήσουν ή να μειώσουν διευκόλυνση ή κοινωνική αναστολή της απόδοσης της δραστηριότητάς τους , αυτό το στοιχείο πρέπει να ληφθεί υπόψη τόσο από την πιο ατομική ψυχολογία όσο και από την ψυχολογία των ομάδων.
7. Επιπτώσεις του ατόμου στην ομάδα
Ακριβώς όπως η ομάδα επηρεάζει το άτομο, έχει επίδραση στην ομάδα. Δεν πρέπει να ξεχνάμε ότι η ομάδα είναι μια συλλογική ομάδα που αποτελείται από διαφορετικά θέματα που είναι επιρρεπείς σε τροποποιήσεις, έτσι ώστε ο τρόπος διεξαγωγής ή σκέψης ενός από τα μέλη της να υποθέσει μια μεταβολή ολόκληρου του συστήματος. Αυτό είναι ορατό στην προαναφερθείσα ηγεσία ή στην αύξηση ή τη μείωση του κινήτρου και της πόλωσης που ένα άτομο μπορεί να παράγει άμεσα ή έμμεσα.
8. Ο κύκλος ζωής του ομίλου
Μια ομάδα δεν εμφανίζεται από το πουθενά αυθόρμητα, ούτε είναι ένα σύνολο που παραμένει αμετάβλητο με την πάροδο του χρόνου. Η ψυχολογία των ομάδων έχει επίγνωση αυτών των γεγονότων, μελετώντας τις διαδικασίες που οδηγούν στο σχηματισμό και τη διάλυση των ομάδων. Από την υπαγωγή και την ταύτιση με την ομάδα μέχρι την ύπαρξη παρακμής, δυσαρέσκειας και ρήξης , αυτές οι φάσεις υποθέτουν ένα πεδίο έρευνας που μπορεί να επιτρέψει την εφαρμογή διαφορετικών τεχνικών και στρατηγικών σε συγκεκριμένες ομάδες
9. Ομαδική υγεία
Ο τρόπος με τον οποίο συσχετίζονται τα συστατικά της ομάδας είναι θεμελιώδης για μια ομάδα να παραμείνει ενωμένη ή αντίθετα να διαλύσει. Η διαπροσωπική έλξη, η σύμπτωση των στόχων, η συνοχή της ομάδας, η αμοιβαιότητα και η δέσμευση είναι μερικά από τα στοιχεία που συμβάλλουν στην εξήγηση της υγείας της ομάδας.
10. Οι ρόλοι
Ο ρόλος κάθε θέματος μέσα σε μια ομάδα είναι αυτός που ορίζεται ως ο ρόλος τους. Αυτό καθορίζει τον τρόπο με τον οποίο αναμένεται να συμπεριφερθείτε και τον τύπο των δραστηριοτήτων που θα εκτελέσετε. Ο ρόλος μπορεί να επιβληθεί από τον ίδιο τον κόσμο ή να καθοριστεί από το περιβάλλον, να είναι σε θέση να ζει με εγωιστονικό ή εγωδιστονικό τρόπο . Συμμετέχει σε φαινόμενα όπως η εξουσία και το επίπεδο επιρροής, η ικανότητα να ακολουθούν ή να αποφεύγουν τους κανόνες και ο τρόπος με τον οποίο κάθε άτομο σχετίζεται με όλα τα μέλη της ομάδας και με τον υπόλοιπο κόσμο.
11. Επικοινωνία
Ο τρόπος με τον οποίο συμβαίνει η μετάδοση διαφόρων ερεθισμάτων μεταξύ των διαφόρων συνιστωσών μιας ομάδας μπορεί να εξηγήσει φαινόμενα όπως η επιρροή, η ικανοποίηση και το επίπεδο εσωτερικής συνοχής. Μέσω της επικοινωνίας, το όραμα θα αποτελέσει αντικείμενο διαπραγμάτευσης κοινά σε σχέση με τον κόσμο, τους στόχους και τον ρόλο του καθενός στην κοινότητα. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο η μελέτη του πώς επικοινωνούμε είναι ένας βασικός παράγοντας για την ψυχολογία των ομάδων.
12. Σχέσεις με άλλες ομάδες και άτομα
Κατά γενικό κανόνα, μια ομάδα δεν παραμένει απομονωμένη από τον υπόλοιπο κόσμο. Η ομάδα βρίσκεται στο ένα συγκεκριμένο πλαίσιο στο οποίο θα συναντήσετε άλλους ανθρώπους και ομάδες εκτός των συνιστωσών τους και με τις οποίες ο ένας ή ο άλλος τρόπος αλληλεπιδρούν τόσο σε επίπεδο ομάδας όσο και σε επίπεδο καθενός από τα μέλη του.
Αυτές οι αλληλεπιδράσεις αποτελούν επίσης ένα πολύ σημαντικό μέρος της ψυχολογίας των ομάδων, οι οποίες θα επικεντρωθούν ιδιαίτερα στο είδος επαφής που δημιουργήθηκε, στη δημιουργία περισσότερο ή λιγότερο διαπερατών φραγμών μεταξύ της ενδογενούς ομάδας και της εξωτερικής ομάδας και της συνεργασίας, στον ανταγωνισμό ή στις συγκρούσεις μεταξύ ομάδων σύμφωνα με τους στόχους σας είναι συμβατά.
Βιβλιογραφικές αναφορές:
- Rivas, Μ. & López, Μ. (2012). Κοινωνική ψυχολογία και οργανώσεις. CEDE Εγχειρίδιο Προετοιμασίας PIR, 11. CEDE. Μαδρίτη
- Morales, J.F. και Huici, C. (2000). Κοινωνική Ψυχολογία Ed McGraw-Hill. Μαδρίτη
