Η εύρεση εργασίας με τατουάζ κοστίζει περισσότερο;
Περίπου ένας στους τρεις Ισπανούς σήμερα φέρει ένα ή περισσότερα τατουάζ στο σώμα τους, είναι ένας τύπος συχνής τροποποίησης του σώματος που χρησιμοποιείται συχνά ως μέθοδος έκφρασης. Ωστόσο, αν και σήμερα είναι ήδη κάτι συνηθισμένο, μέχρι πρόσφατα και ακόμα σήμερα κάποιοι τους συνδέουν με την εγκληματικότητα. Και αυτό έχει επιπτώσεις και στον χώρο εργασίας.
Η εύρεση εργασίας με τατουάζ κοστίζει περισσότερο; Ας το συζητήσουμε σε αυτό το άρθρο.
- Σχετικό άρθρο: "Πώς να ξεπεραστεί η ψυχολογική επιβάρυνση που συνδέεται με την έλλειψη απασχόλησης;"
Τατουάζ: η βασική ιδέα
Τατουάζ είναι όλα εκείνα τα σχέδια, σημάδια ή κείμενα που γίνονται στο σώμα ενός προσώπου ή ζώου μέσω της έγχυσης κάποιας μορφής χρωστικής κάτω ή πάνω στο δέρμα. Είναι ένας τύπος αλλαγής του σώματος που μπορεί να είναι μόνιμος ή προσωρινός , ανάλογα με τη μέθοδο που χρησιμοποιείται για την σχεδίασή της.
Το τατουάζ χρησιμοποιείται σήμερα κυρίως ως στοιχείο καλλιτεχνικής έκφρασης, αλλά η λειτουργία και η προσοχή που έχουν λάβει καθόλη τη διάρκεια της ιστορίας ήταν πολύ διαφορετικές και μεταβαλλόμενες με την πάροδο του χρόνου και τους πολιτισμούς: χρησίμευαν για να συμβολίσουν το πέρασμα στην ενήλικη ζωή, ως στοιχείο για να τρομάξει τους εχθρούς, ως μαγική προστασία, ως μέθοδος σύνδεσης με τα πνεύματα και στα θρησκευτικά γεγονότα, για να αναγνωρίσει την κοινωνική θέση ή να επισημάνει τους εγκληματίες ή τους κρατούμενους.
Κλασική προβολή
Αν και τατουάζ χρησιμοποιούνται από την αρχαιότητα σε πολύ διαφορετικές κουλτούρες και παραδόσεις και με διαφορετικούς σκοπούς, η αλήθεια είναι ότι σε ένα μεγάλο μέρος της δυτικής κοινωνίας χρησιμοποιήθηκε αρχικά από τους ναυτικούς και αργότερα υιοθετήθηκε τομείς που παραδοσιακά συνδέονται με βίαιους ή περιθωριακούς τρόπους ζωής .
Αυτό το είδος σκέψης έχει παραμείνει σε όλη την ιστορία σχεδόν σήμερα, κάτι που έχει διαπεράσει τη νοοτροπία περισσότερων από μία γενεών και το όραμα των ανθρώπων που τατουάζει ως επικίνδυνο, ακόμα κι αν σήμερα η λειτουργία του τατουάζ είναι σχεδόν όλες οι περιπτώσεις απλώς αισθητικές και εκφραστικές. Αυτό έχει επηρεάσει σαφώς τους ανθρώπους τατουάζ σε πολλαπλές πτυχές, ένα από τα οποία είναι το έργο.
Με αυτή την έννοια, κατά τη στιγμή που παρουσιάστηκαν ως υποψήφιοι για μια θέση απασχόλησης, πολλοί άνθρωποι βρήκαν μια κατηγορηματική άρνηση που οφείλεται κυρίως σε τατουάζ, ειδικά σε θέσεις που αντιμετωπίζουν οι πολίτες. Μερικοί από τους λόγους που προβάλλονται είναι η εικόνα της εταιρείας για να θεωρηθεί αγενής, αντιεπαγγελματική και στρεβλωτική , ή η εξέταση του τι είναι τα τατουάζ άτομα επικίνδυνα ή τι δίνουν ένα κακό παράδειγμα.
Πολλοί από αυτούς ζητούν να έχουν μια συγκεκριμένη εικόνα, που συνδέεται με τη διατύπωση, η οποία απορρίπτει την πραγματοποίηση σωματικών τροποποιήσεων. Στην πραγματικότητα, ακόμη και αν σήμερα δεν είναι ένα μειονέκτημα όπως επισημάνθηκε όπως στο παρελθόν, οι εταιρείες συχνά απαιτούν ότι αν έχουν τατουάζ καλύπτονται με ρούχα ή δεν είναι ορατά.
- Ίσως σας ενδιαφέρει: "Οι 10 πιο συνηθισμένες ερωτήσεις σε συνέντευξη εργασίας (και πώς να τις αντιμετωπίσετε)"
Σύγχρονη όραση
Ο προηγούμενος τρόπος εξέτασης των δερματοστιξιών εξακολουθεί να ισχύει σε ορισμένους τομείς της κοινωνίας, αλλά η αλήθεια είναι ότι λίγο αργότερα παρατηρείται μια αλλαγή στην κοινωνική εξέταση αυτών των σωματικών τροποποιήσεων . Και το γεγονός είναι ότι η αύξηση της δημοτικότητάς τους και το γεγονός ότι ένα μεγάλο μέρος του πληθυσμού φέρει κάποιες κάνει τις προκαταλήψεις για τατουάζ να μειωθεί και να βελτιώσει την κοινωνική τους εκτίμηση.
Σήμερα, θεωρούνται όλο και περισσότερο μηχανισμός έκφρασης, σε πολλές περιπτώσεις συνδέεται με κάτι σημαντικό για αυτούς τους ανθρώπους. Οι εταιρείες είναι όλο και περισσότερο επιτρεπτές και τείνουν να βάζουν όλο και λιγότερες καταγγελίες σε υποψηφίους που έχουν δώσει τη μεγάλη τους δημοτικότητα . Εκτός από αυτό και δεδομένου του υψηλού ποσοστού των ανθρώπων με ένα ή περισσότερα τατουάζ, αν αγνοηθεί τώρα αυτό το είδος των πληθυσμιακών εταιρειών θα χάσει ένα μεγάλο ποσοστό των υποψηφίων.
Ωστόσο, είναι μια τάση, που εξακολουθεί να εμμένει σε ένα μέρος του πληθυσμού η πίστη του τατουάζ ως κάτι αρνητικό και υποτιμητικό για τον φέροντα.
Μια άλλη πτυχή που πρέπει να ληφθεί υπόψη είναι η προοδευτική ανάπτυξη και η αύξηση και ανάπτυξη των λιγότερο παραδοσιακών και πιο εναλλακτικών εταιρειών. Επίσης Οι πιο σύγχρονες και νεανικές επιχειρήσεις έχουν αυξηθεί σε μεγάλο βαθμό , με μεγαλύτερη προσαρμοστικότητα και ευελιξία στις εποχές και με μια αισθητική και ένα προφίλ που επιδιώκει να είναι πιο φρέσκο και πιο σύγχρονο, ικανό να έχει τις δικές του ιδέες και να προσδίδει προστιθέμενη αξία στην εταιρεία.
Είναι πιο δύσκολο να βρεις δουλειά με ένα ή περισσότερα τατουάζ;
Η απάντηση στην ερώτηση που δίνει το όνομα σε αυτό το άρθρο είναι η εξής: όχι πάντα, εξαρτάται από την εργασία και την εν λόγω εταιρεία .
Πολλές από τις εταιρείες που συνεχίζουν να ζητούν μια συγκεκριμένη εικόνα, όπως τραπεζικές ή πολυεθνικές εταιρείες υψηλού κύρους σε άμεση επαφή με τον πελάτη, εξακολουθούν να χρειάζονται ή να μην μεταφέρουν τατουάζ (χωρίς τρύπημα ή άλλες τροποποιήσεις του σώματος) ή που είναι κρυμμένες. Επίσης σε τομείς όπως η ιατρική ή η εκπαίδευση τείνουν να αποτιμώνται χειρότερα ή η απόκρυψη του ζητείται. Επιπλέον, σε πολιτισμούς όπως οι Ιαπωνέζοι υπάρχουν μεγαλύτερες διακρίσεις (δεδομένου ότι το τατουάζ έχει σχέση με τις τοπικές μαφίες), εμποδίζοντας ακόμη και την πρόσβαση σε ορισμένες θέσεις δημοσίου υπαλλήλου στη δημόσια διοίκηση.
Από την άλλη πλευρά, όλο και περισσότερες εταιρείες που δεν δίνουν σημασία στο να έχουν ή όχι τατουάζ, έχουν όλο και λιγότερες διακρίσεις από αυτή την άποψη και ακόμη και να βρουν κάποιες μελέτες που διεξάγονται στις Ηνωμένες Πολιτείες, οι οποίες δεν μειώνουν τη δυνατότητα εύρεσης εργασίας στη γενεά που γεννήθηκε γύρω από το έτος 2000. Η αλλαγή αυτή μπορεί επίσης να εξηγηθεί από την υψηλότερη επικράτηση των νεότερων και των εναλλακτικών εταιρειών, όπως αναφέρθηκε προηγουμένως.
Στην πραγματικότητα, σε ορισμένες περιπτώσεις μπορεί να έχει τατουάζ ακόμη και να βοηθήσει την ενοικίαση, δίνοντας μια πιο πρόσφατη εμφάνιση , κοντά και φυσικά. Αυτό είναι ιδιαίτερα εμφανές στην περίπτωση των νέων ανδρών.
Βιβλιογραφικές αναφορές:
- French, M.T., Mortensen, Κ. & Timming, Α.Ρ. (2018). Συνδέεστε με την απασχόληση και τις μισθολογικές διακρίσεις; Αναλύοντας τις σχέσεις μεταξύ της τέχνης του σώματος και των αποτελεσμάτων της αγοράς εργασίας. SAGE Journals.
