Συνεργατική νοημοσύνη: τι ακριβώς είναι αυτό;
Η ισπανική παροιμία το λέει αυτό βλέπουν περισσότερα τέσσερα μάτια από δύο και αυτό η ένωση είναι δύναμηΑυτό είναι προφανές: όταν υπάρχουν πολλοί άνθρωποι που αποφασίζουν να συνεργαστούν για έναν στόχο, οι πιθανότητες επιτυχίας θα είναι υψηλότερες, επειδή δύο ή περισσότεροι εγκέφαλοι θα σκεφτούν πολύ καλύτερα από ένα. Μετά από αυτή τη δήλωση, κατά προσέγγιση, μπορούμε να μαντέψουμε τι είναι συνεργατική νοημοσύνη .
Συνεργατική νοημοσύνη: ορίζοντας την έννοια
Η λέξη νοημοσύνη προέρχεται από τη Λατινική intelligentia, όρος από τον οποίο προέρχεται intelligere που σχηματίζεται με τη σειρά του intus που σημαίνει "μεταξύ" και legere που σημαίνει "επιλέξτε". Έτσι μπορούμε να πούμε ότι η νοημοσύνη είναι η ικανότητα να γνωρίζουμε πώς να επιλέγουμε και αυτό Όσο καλύτερη είναι η επιλογή που επιλέξατε μεταξύ όλων των δυνατών, τόσο πιο έξυπνο θεωρείται το άτομο .
Ο όρος συνεργασία Έχει επίσης την προέλευσή της στα Λατινικά και αποτελείται από CON- (μαζί), εργαστήριο (εργασία) και -θέση (δράση και αποτέλεσμα). Έτσι μπορούμε να ορίσουμε τη συνεργασία ως τη δράση και το αποτέλεσμα της συνεργασίας με ένα άλλο πρόσωπο / ες για να προσπαθήσουμε να επιτύχουμε έναν κοινό στόχο .
Αν βάλουμε και τους δύο ορισμούς, μπορούμε να πούμε ότι ο όρος συνεργατική νοημοσύνη σημαίνει επιλέξτε την καλύτερη επιλογή για την επίτευξη ενός συγκεκριμένου στόχου που εργάζεται μαζί . Αυτός ο ορισμός είναι μια προσέγγιση που βασίζεται στην ετυμολογία των λέξεων του, αλλά αυτή χρησιμεύει ως βάση για να καταλάβει μια πιο σύνθετη περιγραφή.
Συνεργατική νοημοσύνη στον τομέα των εταιρειών
Σήμερα, δεν υπάρχει ομοφωνία όταν πρόκειται να ορίσουμε ακριβώς ποια είναι η συνεργατική νοημοσύνη , ώστε να μπορείτε να βρείτε πολλαπλούς ορισμούς, μεταξύ των οποίων τονίζουμε αυτό που δίνεται από το ICXCI (Κέντρο Καινοτομίας για τη Συνεργατική Νοημοσύνη):
«Η συνεργατική νοημοσύνη είναι μια συστηματική συζήτηση που διευκολύνεται από τις κοινωνικές τεχνολογίες και επιτρέπει σε μια ομάδα ανθρώπων να δημιουργήσουν μια καλύτερη κοινή γνώση και να λάβουν αποφάσεις με περισσότερες δυνατότητες να ξεπεράσουν τις προκλήσεις και τις δυσκολίες που δημιουργούν οι διαφορετικές ανθρώπινες δραστηριότητες σε μια όλο και πιο πολύπλοκο και μεταβαλλόμενο περιβάλλον ».Στις επιχειρήσεις, σήμερα περισσότερο από ποτέ ζούμε σε έναν παγκόσμιο και ψηφιακό κόσμο όπου οι τεχνολογίες πληροφοριών προχωρούν με αλματώδη πρόοδο, αρχίζει να είναι απαραίτητη για την προώθηση συλλογικής νοημοσύνης για να πάρει έξυπνες εταιρείες , ικανή να προσαρμοστεί σε οποιαδήποτε αλλαγή και ανάγκη.
Έτσι, υπάρχουν πολλοί οργανισμοί που εδώ και μερικά χρόνια στοιχηματίζουν στην πρόσληψη και διατήρηση εταιρικού ταλέντου, με τον οποίο ξεκινάμε από τη βάση ότι έχουμε εταιρίες γεμάτες ταλέντο και καινοτόμες ιδέες που βρίσκουν ένα ευνοϊκό έδαφος στα περιβάλλοντα που ευνοούν τη συνεργασία και, βεβαίως, διαθέτουν τους τεχνολογικούς πόρους και τη χρηματοδότηση ώστε να είναι σε θέση να διεκπεραιώνουν φιλόδοξα σχέδια.
Η συνεργασία μεταξύ των διαφόρων ανθρώπων είναι το κλειδί για την επιχειρηματική επιτυχία
Αλλά αυτό το ταλέντο, ατομικά δεν αρκεί, ένα μόνο άτομο δεν είναι σε θέση να βρει πάντα την καλύτερη λύση ή διαδρομή που πρέπει να ακολουθήσει. Δεν είναι παραγωγικό, σε αυτή την εποχή υπερ-εξειδίκευσης, να έχουν απομονωμένα ταλέντα.
Ωστόσο, αν εφαρμόσουμε μηχανισμούς και εργαλεία συνεργασίας και συνεργασίας μεταξύ όλων αυτών των ταλέντων, ώστε να μπορούν να αλληλεπιδρούν και να αλληλεπιδρούν μεταξύ τους κατά τέτοιο τρόπο ώστε να είναι σε θέση να αντιμετωπίσουν οποιαδήποτε πρόκληση, θα επιτευχθούν πολύ καλύτερα και αποτελεσματικότερα αποτελέσματα από ό, τι εάν το έκαναν μεμονωμένα .
Συμβουλές για την ενθάρρυνση της συνεργασίας πληροφοριών
Δεδομένου ότι έχουμε ήδη εξηγήσει ποια συλλογική νοημοσύνη είναι από θεωρητική άποψη, το μόνο που μένει είναι να αντιμετωπιστούν ορισμένα κλειδιά για την προώθηση της συνεργασίας στον πρακτικό τομέα. Ας ξεκινήσουμε:
- Ποιος δεν συνεργάζεται, δεν ενδιαφέρει την εταιρεία . Εξηγήστε σε ολόκληρη την ομάδα την ανάγκη συνεργασίας ως πολιτική και στόχο της εταιρείας.
- Δημιουργήστε συνεργατικούς χώρους, τόσο φυσικούς όσο και εικονικούς , όπου οι συμμετέχοντες στο έργο μπορούν να εργαστούν.
- Σε όλες τις εργασίες στις οποίες συμμετέχουν πολλά άτομα, λόγω των διαφορετικών απόψεων και ατομικών ταλέντων, είναι βέβαιο ότι θα υπάρξουν συγκρούσεις. Θα πρέπει να γνωρίζουμε πώς να τα διαχειριστούμε και ότι θεωρούνται αναγκαία από την ομάδα.
- Όσο πιο συνεργάσιμος είναι ένας εργαζόμενος, τόσο περισσότερη αξία θα έχει για την ομάδα . Αυτά θα είναι τα κύρια ταλέντα που πρέπει να διατηρήσουμε. επειδή είναι οι άνθρωποι που εξυπηρετούν ως σύνδεση μεταξύ των διαφόρων τμημάτων της εταιρείας.
- Εφαρμογή έξυπνων εργαλείων και 2.0 που χρησιμεύουν για να δημιουργήσουν συνομιλία και προβληματισμό σχετικά με τις προτάσεις που έγιναν και να μετατρέψουν όλες τις πληροφορίες σε συλλογική και χρήσιμη γνώση.
- Όλες οι γνώσεις πρέπει να μοιραστούν . "Κανείς δεν ξέρει τα πάντα, ο καθένας ξέρει κάτι, όλη η γνώση κατοικεί στην ανθρωπότητα" (Pierre Lévy). Είναι σημαντικό τα διάφορα τμήματα της εταιρείας να μην λειτουργούν ως απομονωμένες εστίες αλλά ως οργανωμένη ομάδα.
- Ο ηγέτης πρέπει να ασκεί μια ηγεσία συνεργασίας με βάση την εμπιστοσύνη.
Ορισμένα συμπεράσματα σχετικά με τη συλλογική νοημοσύνη
Με συνεργατική νοημοσύνη ένας τρόπος για να εργαστείτε πολύ πιο δημιουργικός και αποτελεσματικός .
Οι εργαζόμενοι θεωρούν ότι αποτελούν μέρος της οργάνωσης, ως εκ τούτου αυξάνεται το κίνητρό τους και δημιουργείται ένα καλό εργασιακό περιβάλλον. Πολλά μυαλά που συνδέονται μεταξύ τους, με κοινό στόχο, μπορούν να προσφέρουν αδιανόητα αποτελέσματα πολύ πέρα από αυτό που αναμενόταν. Για το λόγο αυτό, αξίζει να στοιχηματίσετε στη συνεργατική νοημοσύνη στον οργανισμό μας.
