Χαρισματική ηγεσία: 8 χαρακτηριστικά και γνωρίσματα μεγάλου ηγέτη
Η διαχείριση των ανθρώπων αποτελεί βασικό στοιχείο της επιτυχίας μιας επιχείρησης , και τα άτομα που βρίσκονται σε υψηλότερες θέσεις έχουν σημαντικό ρόλο στην πορεία αυτού και πώς μια ομάδα εργασίας αισθάνεται και παραιτείται.
Ωστόσο, υπάρχουν πολλοί τύποι ηγεσίας, και ο καθένας έχει τις ιδιαιτερότητές του, τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματά του. Κάποια εργασία και ταιριάζει καλύτερα σε μερικά πλαίσια και άλλα σε διαφορετικά πλαίσια. Σε αυτό το άρθρο θα μιλήσουμε για έναν τύπο ηγεσίας που έχει δώσει πολλά για να μιλήσει πρόσφατα: χαρισματική ηγεσία.
Τύποι ηγεσίας
Κάθε άτομο είναι ένας κόσμος, και όταν πρόκειται για τη σχέση με άλλους, όλοι έχουμε τον τρόπο συμπεριφοράς μας. Σύμφωνα με τους ειδικούς, υπάρχουν διάφοροι τύποι ηγεσίας. Τα πιο σημαντικά είναι τα εξής:
- Laissez-faire : Αυτός ο τύπος ηγεσίας αποκαλείται επίσης εκπροσώπηση ηγεσίας. Είναι ένα στυλ στο οποίο οι εργαζόμενοι τείνουν να έχουν μεγάλη ελευθερία και ο ηγέτης παρεμβαίνει μόνο όταν είναι απαραίτητο.
- Απολυταρχικό : Είναι ένα στυλ ηγεσίας στο οποίο ο ηγέτης έχει μεγάλη δύναμη. Είναι μια ηγεσία της οδηγίας και όλες οι αποφάσεις λαμβάνονται από αυτόν. Αν θέλετε να μάθετε περισσότερα σχετικά με τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματά του, μπορείτε να διαβάσετε το άρθρο μας "Απολυταρχική (ή αυταρχική) ηγεσία: πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα".
- Δημοκρατικός : Είναι επίσης γνωστός ως συμμετοχικός ηγέτης, επειδή περιλαμβάνει υποκείμενους στη λήψη αποφάσεων.
- Συναλλαγές : Ένα στυλ ηγεσίας προσανατολισμένο στα αποτελέσματα. Ιδανικό για εμπορικές ομάδες.
- Μετασχηματισμός : Επίσης γνωστός ως χαρισματικός, παρακινεί και κάνει τα μέλη μιας ομάδας να πάνε προς την ίδια κατεύθυνση.
Χαρακτηριστικά της χαρισματικής ηγεσίας
Οι χαρισματικοί ηγέτες έχουν μεγάλη ικανότητα να επηρεάζουν τους υφισταμένους τους και άλλα άτομα και να δημιουργούν δυναμική δουλειάς στην οποία όλοι κερδίζουν. Ονομάζονται χαρισματικοί ηγέτες επειδή έχουν ένα εξαιρετικό χάρισμα και φροντίδα να παραμείνουν πιστοί στους οπαδούς τους. Μερικές από τις πιο σημαντικές αξίες αυτών των ηγετών είναι η ειλικρίνεια, ο αλτρουισμός ή η ηθική.
Τώρα, Τι κάνει αυτούς τους ηγέτες διαφορετικούς και εξαιρετικά εκτιμημένους επί του παρόντος; Ποια είναι τα κύρια χαρακτηριστικά του; Στις παρακάτω γραμμές σας το εξηγούμε.
1. Συνδεθείτε με τα συναισθήματα των υφισταμένων
Αν κάτι χαρακτηρίζει αυτό το στυλ ηγεσίας είναι η συναισθηματική σχέση που υπάρχει μεταξύ ανωτέρων και υφισταμένων. . Παρά την ένταση και την ανταγωνιστικότητα που μπορούν να βρεθούν στο χώρο εργασίας, αυτοί οι ηγέτες δημιουργούν εγγύτητα με τους υφισταμένους τους, επειδή νοιάζονται για τις ανάγκες τους. Αυτοί γίνονται οι οπαδοί του χωρίς την ανάγκη να επιβληθεί τίποτα.
2. Επικοινωνία
Οι χαρισματικοί ηγέτες διαθέτουν εξαιρέσεις κοινωνικών δεξιοτήτων και δεξιότητες επικοινωνίας . Με αυτόν τον τρόπο καταφέρνουν να επικοινωνούν με υφιστάμενους, οι οποίοι αισθάνονται εκτιμημένοι και σεβαστοί. Αυτό είναι επίσης το κλειδί για την παροχή κινήτρων στους εργαζόμενους και οι μελέτες δείχνουν ότι η χαρισματική ηγεσία συμβάλλει στη μείωση των επιπέδων άγχους των εργαζομένων, βελτιώνει την ευημερία τους και τους κάνει να αισθάνονται μέρος της οργάνωσης.
3. Αυτοπεποίθηση
Για να μας σεβαστούν οι άλλοι, πρέπει να εμπιστευόμαστε τον εαυτό μας . Αυτοί οι ηγέτες απολαμβάνουν μεγάλη αυτοπεποίθηση και ασφάλεια, ώστε να μπορούν να συνομιλούν με άλλους με ήρεμο τρόπο. Άλλοι αντιλαμβάνονται την αυτοπεποίθηση, κάτι που είναι πολύ ελκυστικό στις διαπροσωπικές σχέσεις.
4. Κίνητρα
Οι χαρισματικοί ηγέτες κάνουν τους εργαζόμενους να αισθάνονται καλά στην επιχείρηση και να ευθυγραμμίζονται με τις αξίες και τους στόχους της οργάνωσης, έτσι ώστε οι εργαζόμενοι να παραμένουν κίνητροι και να αποκομίζουν το καλύτερο από τον εαυτό τους, αυξάνοντας έτσι τις επιδόσεις τους και εκείνες της εταιρείας.
5. Ενεργή ακρόαση
Η ενεργή ακρόαση είναι χαρακτηριστικό των χαρισματικών ηγετών , που όχι μόνο ακούν τους εργαζόμενους αλλά τους επιτρέπουν να εκφράσουν τις ανησυχίες τους. Οι χαρισματικοί ηγέτες δίνουν προσοχή στις ανάγκες των εργαζομένων και στις ανησυχίες τους, γιατί καταλαβαίνουν ότι οι χαρούμενοι εργαζόμενοι είναι πιο αποτελεσματικοί.
- Σχετικό άρθρο: "Ενεργός ακρόαση: το κλειδί για την επικοινωνία με άλλους"
6. Δημιουργικότητα
Οι χαρισματικοί ηγέτες είναι δημιουργικοί άνθρωποι, οι οποίοι συνήθως έχουν ένα όραμα πέρα από τα όρια και τους φόβους . Αυτός είναι ο λόγος που οδηγούν τον τρόπο των οπαδών τους και είναι σε θέση να τους επηρεάσουν. Όταν προκύψει ένα πρόβλημα, καταλαβαίνουν ότι πρέπει να το λύσουν και να το αντιμετωπίσουν.Βλέπουν ευκαιρίες ανάπτυξης σε κρίσεις. Επιπλέον, αυτός ο τύπος ηγεσίας προάγει τη δημιουργικότητα των υπαλλήλων της.
- Σχετικό άρθρο: "Τα 14 πλήκτρα για την ενίσχυση της δημιουργικότητας"
7. Όραμα
Αυτοί οι ηγέτες ταιριάζουν απόλυτα στο μεταβαλλόμενο περιβάλλον επειδή έχουν ένα μεγάλο όραμα για το μέλλον και να φέρει σταθερότητα στις επιχειρήσεις. Με το να είναι δημιουργικοί, βρίσκουν λύσεις ακόμη και σε καταστάσεις μετασχηματισμού. Είναι ηγέτες που παρακινούν και εμπνέουν τους άλλους και ενδυναμώνουν τους εργαζόμενους ενάντια στην αλλαγή. Μια μελέτη του Universum αποκάλυψε ότι το 41% των μελετημένων διευθυντικών στελεχών έψαχνε για τις ηγέτιδες εταιρείες τους με την ικανότητα να εξουσιοδοτούν τους εργαζόμενους.
Η επιτυχία αυτού του τύπου ηγεσίας οφείλεται στο όραμά τους για το μέλλον και στο γεγονός ότι είναι σε θέση να το κοινοποιήσουν.
8. Προσδιορισμός
Έχοντας όραμα είναι κάτι που πολλές φορές μπορεί να προκύψει στο μυαλό πολλών ανθρώπων , αλλά όλοι δεν κινούνται από τη σκέψη στη δράση. Οι χαρισματικοί ηγέτες έχουν μεγάλη ικανότητα καθορισμού, καθορίζουν συγκεκριμένους στόχους και εργάζονται για να τα επιτύχουν μαζί με την ομάδα.
Η χαρισματική προσωπικότητα
Εκτός από αυτά τα ειδικά χαρακτηριστικά των ηγετών, οι χαρισματικοί άνθρωποι παρουσιάζουν μια σειρά χαρακτηριστικών και συνηθειών. Αν θέλετε να τα γνωρίσετε, μπορείτε να διαβάσετε το άρθρο μας "Χαρισματική προσωπικότητα: 14 γνωρίσματα και συνήθειες μοναδικών ατόμων".
