13 ελαττώματα που μπορούν να τορπιλίσουν τη συνέντευξη εργασίας σας

Απρίλιος 13, 2024

Η συνέντευξη εργασίας είναι μια σημαντική στιγμή στη διαδικασία επιλογής για να πάρουμε τη δουλειά που θέλουμε τόσο πολύ.

Αν είστε ένας από τους τυχερούς υποψηφίους που έχουν φτάσει στο σημείο αυτό, σημαίνει ότι κάτι από το βιογραφικό σας σημείωσε την προσοχή του προστάτη. Τώρα είναι η στιγμή να καταστήσετε σαφές ότι είστε το ιδανικό πρόσωπο για τη δουλειά που προσφέρεται, έτσι πρέπει να είστε προσεκτικοί και να μην αφήσετε αυτή τη μεγάλη ευκαιρία να παραμείνει σε τίποτα . Έτσι, προσέξτε να αποκαλύψετε ορισμένες ατέλειες στις συνεντεύξεις εργασίας.

Συνεντεύξεις εργασίας σήμερα

Αυτοί οι άνθρωποι που δεν είναι ειδικοί στην επιλογή του προσωπικού σίγουρα δεν ξέρουν τι είναι οι συνεντεύξεις, είναι μια μορφή συνέντευξης που χρησιμοποιείται ευρέως σήμερα.

Αυτός ο τύπος συνέντευξης προσφέρει περισσότερα πλεονεκτήματα και είναι πιο αποτελεσματική στην πρόβλεψη της απόδοσης της εργασίας από την κλασσική συνέντευξη . Γεννιέται από την ιδέα ότι όλοι έχουμε μια σειρά από ικανότητες, οι οποίες είναι οι τεχνικές δεξιότητες, τα κίνητρα, οι νοοτροπίες και οι αξίες, αυτό που γνωρίζουμε να κάνουμε και η γνώση και η κατάρτιση που έχουμε, που μας κάνουν μοναδικό. Αυτές οι ιδιότητες είναι που μας επιτρέπουν να ταιριάζει ή όχι σε μια δεδομένη θέση και οργάνωση.

Η συνέντευξη με βάση τις ικανότητες και τα χαρακτηριστικά τους

Η συνέντευξη με τις ικανότητες βοηθά τον ερευνητή και διευκολύνει την εργασία, επειδή μπορείτε να ξέρετε τι ψάχνετε για εσάς ακριβώς εκ των προτέρων για να μπορέσετε να αξιολογήσετε πιο αποτελεσματικά. Οι συνεντεύξεις ικανότητας αποσκοπούν στη μέτρηση αυτών των επιμέρους ιδιαιτεροτήτων και βοηθούν στον εντοπισμό, μέσα από διαφορετικές ερωτήσεις, αν έχετε αρμοδιότητες για τον συγκεκριμένο χώρο εργασίας ή όχι.

G Χάρη σε αυτό το όραμα των ικανοτήτων, γεννιέται η γνωστή Συνέντευξη Κρίσιμων Περιστατικών (BEI) . Σε αυτόν τον τύπο συνέντευξης, ο προσκεκλημένος συνήθως ζητά από τον ερωτώμενο να εξηγήσει μια κατάσταση στη ζωή του στην οποία συμπεριφέρθηκαν με κάποιο τρόπο. Για παράδειγμα: "Πείτε μου για μια κατάσταση στην παλιά δουλειά σας όπου έπρεπε να λύσετε ένα πρόβλημα με τους πελάτες;"

Η απάντηση του ερωτηθέντος θα βοηθήσει τον προσκεκλημένο να αξιολογήσει τις ικανότητές του και να καθορίσει εάν ο υποψήφιος ξέρει πώς να λύσει προβλήματα σε περιόδους πίεσης, εάν έχει πρωτοβουλία, ικανότητα ηγεσίας και εάν χάνει νεύρα ή όχι σε καταστάσεις όπου η ζήτηση είναι μεγαλύτερη.

Σχετικό άρθρο: "Πώς να αντιμετωπίσετε μια συνέντευξη από τις ικανότητες: 4 κλειδιά για να πάρετε τη δουλειά"

Ελαττώματα που μπορούν να τερματίσουν τις προσδοκίες σας να πάρουν τη δουλειά

Δεδομένου ότι η συνέντευξη εργασίας είναι μια ευκαιρία να αποδείξετε τις ικανότητές σας, είναι απαραίτητο να μην κάνετε λάθη και να μην εμφανίζετε ορισμένα κοινά ελαττώματα . Σίγουρα δεν είστε ο μόνος υποψήφιος που φιλοδοξεί να πάρει αυτή τη θέση, οπότε θα πρέπει να αφήσετε μια καλή εντύπωση για τον στρατολογητή να σας επιλέξει.

Εάν θέλετε να μεγιστοποιήσετε τις πιθανότητες να πάρετε τη δουλειά που θέλετε τόσο πολύ, απλά πρέπει να αποφύγετε αυτά τα σημεία.

1. Πηγαίνετε χωρίς προετοιμασμένη συνέντευξη

Θα έχετε μόνο μία ευκαιρία για τον προσκεκλημένο να σας συναντήσει και να σκεφτείτε αν είστε καλός υποψήφιος για τη θέση. Τώρα που έχετε διαβάσει αυτό το άρθρο και γνωρίζετε ποιες συνεντεύξεις ικανοτήτων είναι, Είναι απαραίτητο να γνωρίζετε ότι πρέπει να πάρετε τη συνέντευξη περισσότερο ή λιγότερο προετοιμασμένη .

Προφανώς δεν ξέρετε τι θα σας ρωτήσει ο συνεντευκτής, αλλά μπορείτε να πάρετε μια ιδέα σχετικά με τις απαιτήσεις της εργασίας. Αν το έργο είναι για έναν ρεσεψιονίστ, σίγουρα θα σας ζητηθεί μια σειρά δεξιοτήτων, όπως δεξιότητες επικοινωνίας, ομαδική εργασία, φιλοδοξία για τη θέση αυτή κ.λπ. Ανακαλύπτοντας ποιες είναι οι απαιτήσεις της θέσης σας μπορεί να σας βοηθήσει να σκεφτείτε πιθανά σενάρια ή κρίσιμες ερωτήσεις περιστατικών που μπορεί να σας ζητήσει ο προσκεκλημένος. Πρόκειται για μια γενική ιδέα.

Ομοίως, Είναι επίσης σημαντικό να γνωρίζετε την οργάνωση και τις λεπτομέρειες της εταιρείας , διότι αυτό δείχνει ότι ενδιαφέρεστε να συνεργαστείτε μαζί τους. Μην πέσετε στο λάθος να είστε απροετοίμαστοι.

2. Ξαπλώνει για τις πληροφορίες ή την εμπειρία σας

Το να βρεθείς σε μια συνέντευξη εργασίας δεν είναι μια καλή επιλογή . Έτσι, βεβαιωθείτε ότι το ψέμα δεν γίνεται αδύνατο σημείο της υποψηφιότητάς σας. Είναι ένα από τα ελαττώματα που σας απαγορεύουν άμεσα. Αυτό σημαίνει ότι δεν βρίσκετε ούτε στο βιογραφικό σας σημείωμα, διότι μπορεί να είναι μια πολύ επαίσχυντη κατάσταση εάν μπείτε σε μια συνέντευξη.

3. Μιλήστε άσχημα για τις προηγούμενες εταιρείες και τα αφεντικά

Είναι αρκετά συχνό το γεγονός ότι ο συνεντευκτής θέλει να ανακαλύψει τον λόγο για τον οποίο δεν είστε στην παλιά εταιρεία, επειδή μπορεί να σας δώσει πληροφορίες για το πώς είστε. Μην παίρνετε αυτήν την ερώτηση ως ευκαιρία να αποκαλύψετε κάποιες μνησικαρίες που μπορεί να έχετε για την παλιά σας εταιρεία ή προς τους πρώην αρχηγούς σας. Καλύτερα αφήστε μια καλή γεύση στο στόμα σας και μην μιλήσετε άρρωστος γι 'αυτούς.

4. Φτάνοντας αργά

Αν υπάρχει κάτι που θα σας εξαλείψει αυτόματα από την υποψηφιότητα για μια θέση εργασίας, είναι αργά . Εάν δεν είστε σε θέση να κάνετε ένα τόσο σημαντικό ραντεβού εγκαίρως, πώς θα το κάνετε σε μια δουλειά καθημερινά; Εάν θέλετε να κάνετε μια καλή εντύπωση, προσπαθήστε να φτάσετε εκεί εγκαίρως.

5. Ντύσιμο ακατάλληλα

Το ιδανικό είναι να διερευνήσετε ποια είναι η εταιρεία που πρόκειται να σας πάρει συνέντευξη και τι απαιτεί η θέση . Για παράδειγμα, εάν επιθυμείτε δημιουργική εργασία, ίσως να μην χρειάζεται να φορέσετε γραβάτα. Ωστόσο, αν επιλέξετε να εργαστείτε σε μια σοβαρή εταιρεία, σίγουρα θα πρέπει να πάτε ντυμένος επίσημα. Αν δεν είστε σίγουροι για το πώς πρέπει να φορέσετε, προτιμάτε καλύτερα να φορέσετε επίσημα, αλλά όχι απαραίτητα σε κοστούμι και γραβάτα.

6. Εμφάνιση ανασφάλειας

Γενικά, οι εταιρείες θέλουν ανθρώπους που έχουν εμπιστοσύνη στον εαυτό τους και που συνεισφέρουν κάτι στον οργανισμό, με πρωτοβουλία και αρκετές προσπάθειες για την επιτυχή εκτέλεση των λειτουργιών σας. Είναι σημαντικό ότι κατά τη διάρκεια της συνέντευξης αισθάνεστε σίγουροι και να εκφράσετε πόσο μπορείτε να συμβάλλετε στην εταιρεία.

Εάν χρειάζεστε συμβουλές για να βελτιώσετε την αυτοπεποίθησή σας, απλά πρέπει να διαβάσετε το άρθρο μας: "Πώς να αυξήσετε την αυτοπεποίθησή σας σε 6 βήματα"

7. Μην δείξετε καλή γλώσσα του σώματος

Όταν δεν εμπιστεύεστε τον εαυτό σας ή δεν βρίσκετε κατά τη διάρκεια της συνέντευξης εργασίας, εμφανίζετε συχνά τη γλώσσα του σώματος που δεν ταιριάζει με όσα λέτε. Ο ερευνητής μπορεί να αντιληφθεί πότε ένα άτομο δεν κάνει επαφή με τα μάτια, δεν έχει καλή στάση, δείχνει καταναγκαστική συμπεριφορά κλπ. Κάποιος πρέπει να είναι χαλαρός έτσι ώστε αυτό να μην είναι ένα αδύναμο σημείο της συνέντευξής τους .

8. Παραμέληση της σωστής λεκτικής επικοινωνίας

Η επικοινωνία είναι απαραίτητη στη συνέντευξη , και παραβλέποντας την κατάσταση κατά την οποία κάποιος αμαρτάνει από υπερβολική εμπιστοσύνη, μπορεί να έχει αρνητικές συνέπειες για την ανάπτυξη της συνέντευξης.

Ο ερευνητής δεν είναι φίλος σας, αλλά άτομο που σας αξιολογεί. Ως εκ τούτου, πρέπει να αποφύγετε να δώσετε υπερβολικά άσχετες ή συμβιβασμένες πληροφορίες ή να χρησιμοποιήσετε χυδαίο λεξιλόγιο ή υπερβολικά διακριτικές εκφράσεις. Καλύτερα να χρησιμοποιείτε το επίσημο και σεβαστό λεξιλόγιο, ναι, χωρίς να χάσετε τη φυσικότητα.

9. Διακόψτε τη συνέντευξη όταν μιλάτε

Σε μια συνέντευξη για δουλειά θα πρέπει να μετρήσετε τις ώρες καλά, ώστε να μην φαίνονται ακατάλληλοι , διότι αν διακόψετε τη συνέντευξη, θα σκεφτεί ότι μιλάει σε ένα άγχος, ασεβείς και μάλιστα ανόητο άτομο. Επομένως, πρώτα πρέπει να ακούσουμε και να παρακολουθήσουμε τον υπεύθυνο προσλήψεων. Θα έχετε χρόνο να εκφράσετε τον εαυτό σας.

10. Συζητήστε για μισθούς ή διακοπές πολύ νωρίς στη συνέντευξη

Προφανώς, όλοι θέλουμε να μιλήσουμε για αυτά τα θέματα, αλλά στη συνέντευξη υπάρχει χρόνος για τα πάντα . Ειδικά στις αρχικές φάσεις, δεν είναι καλή επιλογή να μιλάμε για διακοπές ή μισθούς. Καλύτερα να περιμένετε να μιλήσει ο συνθέτης ή να περιμένει στο τέλος της συνέντευξης για να κάνει το σχόλιο με έναν λεπτό τρόπο.

11. Έλλειψη ενδιαφέροντος

Και αυτό μπορεί να δείχνει έλλειψη ενδιαφέροντος για τη θέση, καθώς και να μην ανησυχείτε για την προετοιμασία της συνέντευξης . Οι εταιρείες θέλουν τους παρακινημένους ανθρώπους, οι οποίοι θα εργαστούν σκληρά για να πετύχει η εταιρεία. Αν ρωτάς για τις διακοπές εισόδου, μπορεί να είναι κακό. Τώρα, μπορεί να είναι ακόμη χειρότερο να μην ζητήσετε τίποτα και να δείξετε ότι δεν υπάρχει ενδιαφέρον για τη θέση.

12. Πείτε ότι δεν έχετε ελαττώματα

Είναι πολύ συχνό που στη συνέντευξη εργασίας σας ρωτούν για τα λάθη και τις αρετές σας . Αυτές οι ερωτήσεις ακολουθούν τη διαδικασία της συνέντευξης για τις ικανότητες, στην οποία προσπαθείτε να μάθετε το βαθμό ειλικρίνειας.

Το να λέτε ότι δεν έχετε ελαττώματα είναι εξωπραγματικό, οπότε η σωστή απάντηση είναι ότι έχετε κάποιο ελάττωμα. Τώρα, πρέπει να είστε προσεκτικοί όταν απαντάτε σε αυτή την ερώτηση. Αν λέτε ότι είστε επιθετικός, πιθανώς θα απορριφθείτε για τη θέση στην πρώτη ανταλλαγή. Από την άλλη πλευρά, αν λέτε ότι μερικές φορές μπορεί να είσαι τελειομανής, σημαίνει ότι θα κάνεις καλή δουλειά, αν και δεν μπορείς ποτέ να εκτιμήσεις κάτι που έχεις κάνει καλά. Η δεύτερη απάντηση δεν είναι αρετή, αλλά δεν είναι αρκετά κακό να αποκλείσετε την υποψηφιότητά σας.

Αν γνωρίζετε άλλες ερωτήσεις εξαπάτησης, μπορείτε να διαβάσετε το άρθρο μας: "Συνεντεύξεις εργασίας: 8 ερωτήσεις εξαπάτησης (και πώς να τις διαχειριστείτε με επιτυχία)"

13. Καταστήστε σαφές ότι δεν σας αρέσει η ομαδική εργασία

Μια άλλη ερώτηση εξαπάτησης που μπορεί να σας κάνει να αναφέρετε συνήθως αν σας αρέσει η ομαδική εργασία ή η μεμονωμένη εργασία. Η ομαδική εργασία είναι μια από τις ικανότητες που εκτιμούν περισσότερο οι recruiters , έτσι μια επιχείρηση δεν θα θέλει να έχει κάποιον στην ομάδα του που είναι μόνος του

Εάν θέλετε να είστε επιτυχείς, προσπαθήστε να καταστήσετε σαφές ότι επιθυμείτε να συνεργαστείτε με άλλους, δεδομένου ότι θεωρείτε ότι είναι επωφελής για την απόδοση του οργανισμού και για την επίτευξη καλύτερων αποτελεσμάτων. Η μονάδα κάνει τη δύναμη.